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　　本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。

　　重要內(nèi)容提示：

　　● 股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成日：2023年2月24日

　　● 股票期權(quán)預(yù)留授予登記數(shù)量：62.3000萬份

　　● 股票期權(quán)預(yù)留授予登記人數(shù)：125人

　　根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、上海證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司的相關(guān)規(guī)定，寧波德業(yè)科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2023年2月24日完成了2022年股票期權(quán)激勵計劃（以下簡稱“激勵計劃”）預(yù)留部分股票期權(quán)授予登記的工作?，F(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下：

　　一、本次激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況

　　1、2022年7月5日，公司召開第二屆董事會第十三次會議，審議通過了《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃（草案）及其摘要》《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理2022年股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的議案》。公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見。

　　同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第十三次會議，審議通過了《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃（草案）及其摘要》《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》《關(guān)于核實〈寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單〉的議案》。公司監(jiān)事會對本激勵計劃相關(guān)事項進(jìn)行核實并出具了相關(guān)核查意見，律師出具了相應(yīng)的法律意見書。

　　2、2022年7月6日至2022年7月15日，公司將激勵對象的姓名和職務(wù)在公司網(wǎng)站進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司未收到關(guān)于本次激勵對象的異議，并于2022年7月19日披露了《監(jiān)事會關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單的核查意見及公示情況的說明》。

　　3、2022年7月25日，公司召開2022年第一次臨時股東大會，審議通過了《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃（草案）及其摘要》《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理2022年股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的議案》。公司對本次激勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況進(jìn)行了自查，并于2022年7月26日披露了《關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

　　4、2022年7月26日，公司召開第二屆董事會第十四次會議，審議通過了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象首次授予股票期權(quán)的議案》，確定2022年7月26日為本激勵計劃的首次授予日，擬授予312名激勵對象408.1000萬份股票期權(quán)。公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見。

　　同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第十四次會議，審議通過了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象首次授予股票期權(quán)的議案》，公司監(jiān)事會對本激勵計劃相關(guān)事項進(jìn)行核實并出具了相關(guān)核查意見，律師出具了相應(yīng)的法律意見書。

　　5、2022年12月20日，公司召開第二屆董事會第二十次會議，審議通過了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象授予預(yù)留股票期權(quán)的議案》，確定2022年12月20日為預(yù)留股票期權(quán)的授予日，擬授予125名激勵對象62.3000萬份股票期權(quán)。公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見。

　　同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第十九次會議，審議通過了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象授予預(yù)留股票期權(quán)的議案》，公司監(jiān)事會對本激勵計劃相關(guān)事項進(jìn)行核實并出具了相關(guān)核查意見，律師出具了相應(yīng)的法律意見書。

　　二、股票期權(quán)預(yù)留授予的具體情況

　　1、預(yù)留授予日：2022年12月20日

　　2、預(yù)留授予數(shù)量：62.3000萬份

　　3、授予人數(shù)：125人

　　4、行權(quán)價格：219.02元/股

　　5、股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行的本公司人民幣A股普通股

　　6、股票期權(quán)激勵計劃的有效期、等待期和行權(quán)安排情況

　?。?）有效期

　　本激勵計劃的有效期自股票期權(quán)授予登記完成之日起至激勵對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長不超過60個月。

　?。?）等待期

　　本激勵計劃授予的股票期權(quán)等待期為股票期權(quán)授權(quán)日至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時間段。本激勵計劃預(yù)留授予的股票期權(quán)等待期為自預(yù)留部分授予之日起12個月、24個月、36個月。

　?。?）可行權(quán)日

　　在本激勵計劃經(jīng)股東大會通過后，授予的股票期權(quán)自授予登記完成之日起滿12個月后可以開始行權(quán)?？尚袡?quán)日必須為交易日，且不得在下列期間內(nèi)進(jìn)行行權(quán)：

　?、?公司年度報告、半年度報告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原預(yù)約公告日前30日起算，至公告前1日；

　?、?公司季度報告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日內(nèi)；

　?、?自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日，至依法披露之日；

　?、?中國證監(jiān)會及上海證券交易所規(guī)定的其他期間。

　　（4）行權(quán)安排

　　本激勵計劃預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時間安排如下表所示：

　　當(dāng)期行權(quán)條件未成就的，股票期權(quán)不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán)，應(yīng)由公司注銷相關(guān)股票期權(quán)。股票期權(quán)各行權(quán)期結(jié)束后，激勵對象在相應(yīng)行權(quán)期未行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行權(quán)，公司應(yīng)當(dāng)及時注銷。相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章對上市公司董事、高級管理人員買賣上市公司股票的期間有限制的，激勵對象不得在相關(guān)限制期間行權(quán)。

　　7、公司業(yè)績考核要求

　　根據(jù)崗位職責(zé)及激勵需求不同，綜合考慮公司股權(quán)激勵的有效性，本激勵計劃將激勵對象分為三類，對各類激勵對象的公司業(yè)績考核進(jìn)行差異化設(shè)置，以提高本激勵計劃的針對性和精準(zhǔn)度。

　?。?）第一類激勵對象

　　注：上述“凈利潤”指經(jīng)審計的歸屬于德業(yè)變頻的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，但剔除在本計劃有效期內(nèi)實施的所有股權(quán)激勵計劃在對應(yīng)業(yè)績考核期攤銷的股份支付費用影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。

　?。?）第二類激勵對象

　　注：上述“凈利潤”指經(jīng)審計的歸屬于德業(yè)電器的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，但剔除在本計劃有效期內(nèi)實施的所有股權(quán)激勵計劃在對應(yīng)業(yè)績考核期攤銷的股份支付費用影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。

　?。?）第三類激勵對象

　　注：上述“凈利潤”指經(jīng)審計的歸屬于德業(yè)變頻及德業(yè)電器的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，但剔除在本計劃有效期內(nèi)實施的所有股權(quán)激勵計劃在對應(yīng)業(yè)績考核期攤銷的股份支付費用影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。

　　若各行權(quán)期內(nèi)，當(dāng)期業(yè)績水平未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)條件的，該類激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年可行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，對應(yīng)的股票期權(quán)由公司注銷。

　　8、個人績效考核要求

　　在本激勵計劃執(zhí)行期間，所有激勵對象的個人層面績效考核按照公司《考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定組織實施，并依照激勵對象的考核結(jié)果確定其個人績效考核行權(quán)比例（P），每一績效等級對應(yīng)的行權(quán)比例如下表所示：

　　在公司業(yè)績考核條件達(dá)標(biāo)的情況下，激勵對象個人當(dāng)年實際可行權(quán)額度=個人當(dāng)年計劃行權(quán)額度×個人績效考核行權(quán)比例（P）。

　　激勵對象考核當(dāng)年不得行權(quán)的股票期權(quán)，由公司注銷。

　　三、股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成的情況

　　公司已于2023年2月24日在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司完成本次股權(quán)激勵計劃預(yù)留授予股票期權(quán)的授予登記手續(xù)，具體情況如下：

　　1、股票期權(quán)名稱：德業(yè)股份期權(quán)

　　2、股票期權(quán)代碼（分三期行權(quán)）：1000000326、1000000327、1000000328

　　3、股票期權(quán)預(yù)留授予登記人員及數(shù)量情況如下表所示：

　　本次股票期權(quán)授予登記人員名單及獲授的權(quán)益數(shù)量與公司于2022年12月21日披露的《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象授予預(yù)留股票期權(quán)的公告》和《2022年股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予激勵對象名單（授予日）》的內(nèi)容一致。

　　特此公告。

　　寧波德業(yè)科技股份有限公司

　　董事會

　　2023年2月25日