本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。
重要內(nèi)容提示：
● 征集投票權(quán)的起止時間：2023年3月8日至2023年3月9日
● 征集人對所有表決事項的表決意見：同意
● 征集人未持有公司股票
根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會頒布的《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《公開征集上市公司股東權(quán)利管理暫行規(guī)定》（以下簡稱“《暫行規(guī)定》”）的有關(guān)規(guī)定，并按照普元信息技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）其他獨立董事的委托，獨立董事施儉女士作為征集人，就公司擬于2023年3月13日召開的2023年第一次臨時股東大會審議的股權(quán)激勵相關(guān)議案向公司全體股東征集投票權(quán)。
一、征集人的基本情況、對表決事項的表決意見及理由
（一）征集人的基本情況
1.本次征集委托投票權(quán)的征集人為公司現(xiàn)任獨立董事施儉女士，其基本情況如下：
女，中國注冊會計師、高級會計師，1962年生，中國國籍，無境外永久居留權(quán)。2005年畢業(yè)于香港中文大學(xué)，獲會計專業(yè)碩士。曾任上海民族樂器三廠經(jīng)營股股長、上海遠(yuǎn)洋賓館有限公司綜合會計、上海欣達(dá)工貿(mào)公司財務(wù)部經(jīng)理、上海滬港審計師事務(wù)所有限公司財務(wù)審計部經(jīng)理、香港康密勞遠(yuǎn)東發(fā)展有限公司中國企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、祥和控股集團(tuán)集團(tuán)副總裁兼CFO、上海雅運紡織化工股份有限公司獨立董事、上海華測導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司獨立董事，歷任瑞華會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）上海分所所長助理、業(yè)務(wù)總監(jiān)。2021年1月至今，任大信會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）上海自貿(mào)試驗區(qū)分所業(yè)務(wù)總監(jiān)。自2019年3月起，擔(dān)任公司獨立董事。
2.征集人未持有公司股票，目前未因證券違法行為受到處罰，未涉及與經(jīng)濟(jì)糾紛有關(guān)的重大民事訴訟或仲裁。
3.征集人承諾不存在《暫行規(guī)定》第三條規(guī)定的不得作為征集人公開征集投票權(quán)的情形，并在征集日至行權(quán)日期間將持續(xù)符合作為征集人的條件。本次征集行動完全基于征集人作為上市公司獨立董事的職責(zé)，所發(fā)布信息未有虛假、誤導(dǎo)性陳述。征集人本次征集委托投票權(quán)已獲得公司其他獨立董事同意，不會違反法律法規(guī)、《公司章程》或內(nèi)部制度中的任何條款或與之產(chǎn)生沖突。
4.征集人與其主要直系親屬未就本公司股權(quán)有關(guān)事項達(dá)成任何協(xié)議或安排；其作為公司獨立董事，與本公司董事、高級管理人員、主要股東及其關(guān)聯(lián)人以及與本次征集事項之間不存在任何利害關(guān)系。
?。ǘ┱骷藢Ρ頉Q事項的表決意見及理由
征集人作為公司獨立董事，出席了公司于2023年2月24日召開的第四屆董事會第十四次會議，并對《關(guān)于公司〈2023年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于公司〈2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理2023年限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》三項議案均投了同意票，并發(fā)表了同意公司實施2023年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本激勵計劃”）的獨立意見。
征集人認(rèn)為，本激勵計劃有利于公司的持續(xù)發(fā)展，有利于對核心人才形成長效激勵機制，不存在損害公司及全體股東尤其是中小股東利益的情形。本激勵計劃首次授予的激勵對象均符合法律、法規(guī)和規(guī)范性文件所規(guī)定的成為限制性股票激勵對象的條件。
二、本次股東大會的基本情況
?。ㄒ唬h召開時間
1.現(xiàn)場會議時間：2023年3月13日14點30分
2.網(wǎng)絡(luò)投票時間：自2023年3月13日至2023年3月13日
公司本次股東大會采用上海證券交易所網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)，通過交易系統(tǒng)投票平臺的投票時間為股東大會召開當(dāng)日的交易時間段，即9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通過互聯(lián)網(wǎng)投票平臺的投票時間為股東大會召開當(dāng)日的9:15-15:00。
（二）會議召開地點
中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)碧波路456號4樓會議室
?。ㄈ┬枵骷型镀睓?quán)的議案
本次股東大會召開的具體情況，詳見公司同日在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露的《普元信息技術(shù)股份有限公司關(guān)于召開2023年第一次臨時股東大會的通知》（公告編號：2023-007）。
三、征集方案
征集人依據(jù)我國現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定制定了本次征集投票權(quán)方案，其具體內(nèi)容如下：
?。ㄒ唬?征集對象
截至2023年3月7日下午交易結(jié)束時，在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司登記在冊的全體股東。
（二） 征集時間
2023年3月8日至2023年3月9日（上午9:30-11:30，下午13:30-17:00）。
?。ㄈ?征集方式
采用公開方式在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）及指定媒體上發(fā)布公告進(jìn)行委托投票權(quán)征集行動。
（四）征集程序
1.股東決定委托征集人投票的，應(yīng)按本公告附件確定的格式和內(nèi)容逐項填寫《獨立董事公開征集委托投票權(quán)授權(quán)委托書》（以下簡稱“授權(quán)委托書”）。
2.向征集人委托的公司證券部提交本人簽署的授權(quán)委托書及其他相關(guān)文件；本次征集委托投票權(quán)由公司證券部簽收授權(quán)委托書及其他相關(guān)文件。
?。?）委托投票股東為法人股東的，其應(yīng)提交法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明復(fù)印件、授權(quán)委托書原件、股票賬戶卡復(fù)印件；法人股東按本條規(guī)定提供的所有文件應(yīng)由法定代表人逐頁簽字并加蓋股東單位公章；
?。?）委托投票股東為個人股東的，其應(yīng)提交本人身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書原件、股票賬戶卡復(fù)印件；
?。?）授權(quán)委托書為股東授權(quán)他人簽署的，該授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)經(jīng)公證機關(guān)公證，并將公證書連同授權(quán)委托書原件一并提交；由股東本人或股東單位法定代表人簽署的授權(quán)委托書不需要公證。
3.委托投票股東按上述第2點要求備妥相關(guān)文件后，應(yīng)在征集時間內(nèi)將授權(quán)委托書及相關(guān)文件采取專人送達(dá)、掛號信函或特快專遞方式送達(dá)至本公告指定地址；采取掛號信函或特快專遞方式的，收到時間以公司證券部收到時間為準(zhǔn)。
委托投票股東送達(dá)授權(quán)委托書及相關(guān)文件的指定地址和收件人如下：
聯(lián)系地址：中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)碧波路456號4樓
郵政編碼：201203
聯(lián)系電話：021-58331900
聯(lián)系人：張琴芳
請將提交的全部文件予以妥善密封，注明委托投票股東的聯(lián)系電話和聯(lián)系人，并在顯著位置標(biāo)明“獨立董事公開征集委托投票權(quán)授權(quán)委托書”字樣。
?。ㄎ澹┪型镀惫蓶|提交文件送達(dá)后，經(jīng)律師事務(wù)所見證律師審核，全部滿足以下條件的授權(quán)委托將被確認(rèn)為有效：
1.已按本公告征集程序要求將授權(quán)委托書及相關(guān)文件送達(dá)指定地點；
2.在征集時間內(nèi)提交授權(quán)委托書及相關(guān)文件；
3.股東已按本公告附件規(guī)定格式填寫并簽署授權(quán)委托書，且授權(quán)內(nèi)容明確，提交相關(guān)文件完整、有效；
4.提交授權(quán)委托書及相關(guān)文件的股東基本情況與股東名冊記載內(nèi)容相符；
5.未將征集事項的投票權(quán)委托征集人以外的其他人行使。股東將其對征集事項投票權(quán)重復(fù)授權(quán)委托征集人，但其授權(quán)內(nèi)容不相同的，以股東最后一次簽署的授權(quán)委托書為有效，無法判斷簽署時間的，以最后收到的授權(quán)委托書為有效，無法判斷收到時間先后順序的，由征集人以詢問方式要求授權(quán)委托人進(jìn)行確認(rèn)，通過該種方式仍無法確認(rèn)授權(quán)內(nèi)容的，該項授權(quán)委托無效；
6.股東將征集事項投票權(quán)授權(quán)委托給征集人后，股東可以親自或委托代理人出席會議，但對征集事項無投票權(quán)。
?。┙?jīng)確認(rèn)有效的授權(quán)委托出現(xiàn)下列情形，征集人將按照以下辦法處理：
1.股東將征集事項投票權(quán)授權(quán)委托給征集人后，在現(xiàn)場會議登記時間截止之前以書面方式明示撤銷對征集人的授權(quán)委托，則征集人將認(rèn)定其對征集人的授權(quán)委托自動失效；
2.股東將征集事項投票權(quán)授權(quán)委托給征集人以外的其他人行使并出席會議，且在現(xiàn)場會議登記時間截止之前以書面方式明示撤銷對征集人的授權(quán)委托的，則征集人將認(rèn)定其對征集人的授權(quán)委托自動失效；若在現(xiàn)場會議登記時間截止之前未以書面方式明示撤銷對征集人的授權(quán)委托的，則對征集人的委托為唯一有效的授權(quán)委托；
3.股東應(yīng)在提交的授權(quán)委托書中明確其對征集事項的投票指示，并在“同意”“反對”或“棄權(quán)”中選擇一項并打“√”，選擇一項以上或未選擇的，則征集人將認(rèn)定其授權(quán)委托無效。
?。ㄆ撸┯捎谡骷镀睓?quán)的特殊性，對授權(quán)委托書實施審核時，僅對股東根據(jù)本公告提交的授權(quán)委托書進(jìn)行形式審核，不對授權(quán)委托書及相關(guān)文件上的簽字和蓋章是否確為股東本人簽字或蓋章或該等文件是否確由股東本人或股東授權(quán)委托代理人發(fā)出進(jìn)行實質(zhì)審核。符合本公告規(guī)定形式要件的授權(quán)委托書和相關(guān)證明文件均被確認(rèn)為有效。
附件：獨立董事公開征集委托投票權(quán)授權(quán)委托書
特此公告。
征集人：施儉
2023年2月25日
附件：
普元信息技術(shù)股份有限公司
獨立董事公開征集委托投票權(quán)授權(quán)委托書
本人/本公司作為委托人確認(rèn)，在簽署本授權(quán)委托書前已認(rèn)真閱讀了征集人為本次征集投票權(quán)制作并公告的《普元信息技術(shù)股份有限公司關(guān)于獨立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》《普元信息技術(shù)股份有限公司關(guān)于召開2023年第一次臨時股東大會的通知》及其他相關(guān)文件，對本次征集投票權(quán)等相關(guān)情況已充分了解。
本人/本公司作為授權(quán)委托人，茲授權(quán)委托普元信息技術(shù)股份有限公司獨立董事施儉女士作為本人/本公司的代理人出席普元信息技術(shù)股份有限公司2023年第一次臨時股東大會，并按本授權(quán)委托書指示對以下會議審議事項行使表決權(quán)。本人/本公司對本次征集投票權(quán)事項的投票意見：
?。ㄎ腥藨?yīng)當(dāng)就每一議案表示授權(quán)意見，具體授權(quán)以對應(yīng)格內(nèi)“√”為準(zhǔn)，三個投票選項只能選其一，選擇超過一項或未選擇的，則視為授權(quán)委托人對審議事項投棄權(quán)票）
委托人姓名或名稱（簽名或蓋章）：
委托股東身份證號碼或營業(yè)執(zhí)照號碼：
委托股東持股數(shù)：
委托股東證券賬戶號：
簽署日期：
本項授權(quán)的有效期限：自簽署日至2023年第一次臨時股東大會結(jié)束。
證券代碼：688118 證券簡稱：普元信息 公告編號：2023-009
普元信息技術(shù)股份有限公司
2022年度業(yè)績快報公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。
本公告所載2022年度主要財務(wù)數(shù)據(jù)為初步核算數(shù)據(jù)，未經(jīng)會計師事務(wù)所審計，具體數(shù)據(jù)以公司2022年年度的定期報告為準(zhǔn)，提請投資者注意投資風(fēng)險。
一、2022年度主要財務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)
單位：萬元 幣種：人民幣
注：1.本報告期初數(shù)同法定披露的上年年末數(shù)。
2.以上財務(wù)數(shù)據(jù)及指標(biāo)以合并報表數(shù)據(jù)填列，但未經(jīng)審計，最終結(jié)果以公司2022年年度報告為準(zhǔn)。
二、經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)狀況情況說明
（一）報告期的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況及影響經(jīng)營業(yè)績的主要因素
1.報告期的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況
2022年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入42,476.09萬元，較上年同期減少2.67%；實現(xiàn)營業(yè)利潤-945.18萬元，較上年同期減少122.91%；實現(xiàn)利潤總額-952.24萬元，較上年同期減少123.05%；實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤111.17萬元，較上年同期減少97.16%；實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤-1,505.21萬元，較上年同期減少202.72%。
報告期末，公司總資產(chǎn)額為102,056.96萬元，較報告期初減少5.46%；歸屬于母公司的所有者權(quán)益為87,063.15萬元，較報告期初減少5.90%。
2.影響經(jīng)營業(yè)績的主要因素
2022年公司經(jīng)營節(jié)奏整體受到了疫情的較大影響，訂單簽署、交付、驗收、回款等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)顯著阻礙，造成對2022年業(yè)績的沖擊。同時，疫情對交付、驗收等進(jìn)度的影響也造成了較大人工成本損耗。報告期內(nèi)，面向行業(yè)信創(chuàng)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇，公司進(jìn)一步加大了全棧信創(chuàng)中間件產(chǎn)品的技術(shù)升級投入，擴(kuò)充了技術(shù)和營銷團(tuán)隊，年平均人員規(guī)模同比顯著擴(kuò)大，成本費用增長較快。
?。ǘ┥媳碇杏嘘P(guān)項目增減變動幅度達(dá)30%以上的變動說明
報告期內(nèi)，公司營業(yè)利潤、利潤總額、歸屬于母公司所有者的凈利潤、歸屬于母公司所有者的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤、基本每股收益同比分別下降122.91%、123.05%、97.16%、202.72%、97.12%，主要原因系營業(yè)總收入減少，市場投入、研發(fā)投入、成本費用增加導(dǎo)致。
三、風(fēng)險提示
公司不存在影響本次業(yè)績快報內(nèi)容準(zhǔn)確性的重大不確定因素。
本公告所載2022年度主要財務(wù)數(shù)據(jù)為初步核算數(shù)據(jù)，未經(jīng)會計師事務(wù)所審計，具體數(shù)據(jù)以公司2022年年度報告中披露的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，敬請廣大投資者注意投資風(fēng)險。
特此公告。
普元信息技術(shù)股份有限公司董事會
2023年2月25日
證券代碼：688118 證券簡稱：普元信息 公告編號：2023-004
普元信息技術(shù)股份有限公司
第四屆董事會第十四次會議決議公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。
一、董事會會議召開情況
普元信息技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）第四屆董事會第十四次會議（以下簡稱“本次會議”）通知于2023年2月21日以電話或電子郵件等方式發(fā)出，本次會議于2023年2月24日以現(xiàn)場會議結(jié)合通訊表決的方式召開。本次會議由董事長劉亞東先生主持，應(yīng)出席會議董事7人，實際出席會議董事7人。本次會議的召集、召開符合有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和《普元信息技術(shù)股份有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的規(guī)定。
二、董事會會議審議情況
?。ㄒ唬徸h通過《關(guān)于公司〈2023年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》
為了進(jìn)一步健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注和推動公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按照激勵與約束對等的原則，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》《科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第4號一一股權(quán)激勵信息披露》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，公司擬定了《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要，擬向激勵對象實施限制性股票激勵計劃。
董事司建偉、楊玉寶為本次激勵計劃的激勵對象，回避本議案的表決。
表決結(jié)果：同意票5票，反對票0票，棄權(quán)票0票，議案通過。
本議案尚需提交公司股東大會審議。
具體內(nèi)容詳見公司同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）》及《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）摘要公告》（公告編號：2023-006）。
?。ǘ徸h通過《關(guān)于公司〈2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》
為保證公司2023年限制性股票激勵計劃的順利推進(jìn)及有序?qū)嵤?，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)以及公司《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，特制定公司《2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》。
董事司建偉、楊玉寶為本次激勵計劃的激勵對象，回避本議案的表決。
表決結(jié)果：同意票5票，反對票0票，棄權(quán)票0票，議案通過。
本議案尚需提交公司股東大會審議。
具體內(nèi)容詳見公司同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》。
?。ㄈ徸h通過《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理2023年限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》
為了具體實施公司2023年限制性股票激勵計劃，公司董事會提請股東大會授權(quán)董事會辦理本次限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜，包括但不限于：
1、提請公司股東大會授權(quán)董事會負(fù)責(zé)具體實施股權(quán)激勵計劃的以下事項：
（1）授權(quán)董事會確定限制性股票激勵計劃的授予日；并授權(quán)董事會以控制股份支付費用為前提，根據(jù)授予日公司股票收盤價為基準(zhǔn)，最終確定實際授予價格，但不得低于經(jīng)股東大會審議通過的本激勵計劃確定的授予價格下限；
?。?）授權(quán)董事會在公司出現(xiàn)資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股、配股等事宜時，按照限制性股票激勵計劃規(guī)定的方法對限制性股票授予/歸屬數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；
?。?）授權(quán)董事會在公司出現(xiàn)資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股、配股、派息等事宜時，按照限制性股票激勵計劃規(guī)定的方法對限制性股票授予價格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；
?。?）授權(quán)董事會在限制性股票授予前，將員工放棄認(rèn)購的限制性股票份額調(diào)整到預(yù)留部分或在激勵對象之間進(jìn)行分配和調(diào)整；
?。?）授權(quán)董事會在激勵對象符合條件時向激勵對象授予限制性股票并辦理相關(guān)全部事宜，包括但不限于與激勵對象簽署《限制性股票授予協(xié)議書》；
?。?）授權(quán)董事會對激勵對象的歸屬資格、歸屬數(shù)量進(jìn)行審查確認(rèn)，并同意董事會將該項權(quán)利授予薪酬與考核委員會行使；
（7）授權(quán)董事會決定激勵對象獲授的限制性股票是否可以歸屬；
?。?）授權(quán)董事會辦理激勵對象限制性股票歸屬時所必需的全部事宜，包括但不限于向證券交易所提出歸屬申請、向登記結(jié)算公司申請辦理有關(guān)登記結(jié)算業(yè)務(wù)、修改《公司章程》、辦理公司注冊資本的變更登記等；
?。?）授權(quán)董事會根據(jù)公司2023年限制性股票激勵計劃的規(guī)定辦理限制性股票激勵計劃的變更與終止所涉相關(guān)事宜，包括但不限于取消激勵對象的歸屬資格，對激勵對象尚未歸屬的限制性股票取消處理，辦理已身故（死亡）的激勵對象尚未歸屬的限制性股票繼承事宜，終止公司限制性股票激勵計劃；
?。?0）授權(quán)董事會確定公司股權(quán)激勵計劃預(yù)留限制性股票的激勵對象、授予數(shù)量、授予價格和授予日等全部事宜；
?。?1）授權(quán)董事會簽署、執(zhí)行、修改、終止任何與股權(quán)激勵計劃有關(guān)的協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議；
（12）授權(quán)董事會對公司限制性股票激勵計劃進(jìn)行管理和調(diào)整，在與本次激勵計劃的條款一致的前提下不定期制定或修改該計劃的管理和實施規(guī)定。但如果法律、法規(guī)或相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)要求該等修改需得到股東大會或/和相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的批準(zhǔn)，則董事會的該等修改必須得到相應(yīng)的批準(zhǔn)；
?。?3）授權(quán)董事會實施限制性股票激勵計劃所需的其他必要事宜，但有關(guān)文件明確規(guī)定需由股東大會行使的權(quán)利除外。
2、提請公司股東大會授權(quán)董事會，就本次股權(quán)激勵計劃向有關(guān)政府、機構(gòu)辦理審批、登記、備案、核準(zhǔn)、同意等手續(xù)；簽署、執(zhí)行、修改、完成向有關(guān)政府、機構(gòu)、組織、個人提交的文件；修改《公司章程》、辦理公司注冊資本的變更登記；以及做出其認(rèn)為與本次激勵計劃有關(guān)的必須、恰當(dāng)或合適的所有行為。
3、提請股東大會為本次激勵計劃的實施，授權(quán)董事會委任符合資質(zhì)的收款銀行、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、證券公司等中介機構(gòu)。
4、提請公司股東大會同意，向董事會授權(quán)的期限與本次股權(quán)激勵計劃有效期一致。
5、上述授權(quán)事項中，除法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會規(guī)章、規(guī)范性文件、本次限制性股票激勵計劃或《公司章程》有明確規(guī)定需由董事會決議通過的事項外的其他授權(quán)事項，提請公司股東大會授權(quán)董事會，并由公司董事會進(jìn)一步授權(quán)公司董事長或其授權(quán)的適當(dāng)人士行使。
董事司建偉、楊玉寶為本次激勵計劃的激勵對象，回避本議案的表決。
表決結(jié)果：同意票5票，反對票0票，棄權(quán)票0票，議案通過。
本議案尚需提交公司股東大會審議。
?。ㄋ模徸h通過《關(guān)于提請召開2023年第一次臨時股東大會的議案》
董事會同意于2023年3月13日召開公司2023年第一次臨時股東大會。
表決結(jié)果：同意票7票，反對票0票，棄權(quán)票0票，議案通過。
具體內(nèi)容詳見公司同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《普元信息技術(shù)股份有限公司關(guān)于召開2023年第一次臨時股東大會的通知》（公告編號：2023-007）。
特此公告。
普元信息技術(shù)股份有限公司董事會
2023年2月25日
證券代碼：688118 證券簡稱：普元信息 公告編號：2023-005
普元信息技術(shù)股份有限公司
第四屆監(jiān)事會第十二次會議決議公告
本公司監(jiān)事會及全體監(jiān)事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。
一、監(jiān)事會會議召開情況
普元信息技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）第四屆監(jiān)事會第十二次會議（以下簡稱“本次會議”）通知于2023年2月21日以電話或電子郵件等方式發(fā)出，會議于2023年2月24日以現(xiàn)場會議結(jié)合通訊表決的方式召開。本次會議由監(jiān)事會主席陳凌女士主持，應(yīng)出席會議監(jiān)事3人，實際出席會議監(jiān)事3人。本次會議的召集、召開符合有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和《普元信息技術(shù)股份有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的規(guī)定。
二、監(jiān)事會會議審議情況
?。ㄒ唬徸h通過《關(guān)于公司〈2023年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》
經(jīng)審核，監(jiān)事會認(rèn)為：
公司《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要的內(nèi)容符合《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》（以下簡稱“《上市規(guī)則》”）、《科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第4號一一股權(quán)激勵信息披露》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定。本次激勵計劃的實施將有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不存在損害公司及全體股東利益的情形。因此，監(jiān)事會一致同意實施2023年限制性股票激勵計劃。
表決結(jié)果：同意票3票，反對票0票，棄權(quán)票0票，議案通過。
本議案尚需提交公司股東大會審議。
具體內(nèi)容詳見公司同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）》及《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）摘要公告》（公告編號：2023-006）。
?。ǘ徸h通過《關(guān)于公司〈2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》
經(jīng)審核，監(jiān)事會認(rèn)為：
公司《2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》符合相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及公司的實際情況，能保證公司2023年限制性股票激勵計劃的順利實施，不存在損害公司及全體股東利益的情形。因此，監(jiān)事會一致同意本議案。
表決結(jié)果：同意票3票，反對票0票，棄權(quán)票0票，議案通過。
本議案尚需提交公司股東大會審議。
具體內(nèi)容詳見公司同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》。
（三）審議通過《關(guān)于核實公司〈2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單〉的議案》
經(jīng)審核，監(jiān)事會認(rèn)為：
列入公司本次限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的人員具備《公司法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)定的任職資格，不存在最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選的情形；不存在最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選的情形；不存在最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施的情形；不存在具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員的情形；不存在具有法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的情形，符合《管理辦法》《上市規(guī)則》規(guī)定的激勵對象條件，符合公司《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要規(guī)定的激勵對象范圍，其作為公司本次限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象的主體資格合法、有效。
公司將在召開股東大會前，通過公司網(wǎng)站或者其他途徑，在公司內(nèi)部公示激勵對象的姓名和職務(wù)，公示期不少于10天。監(jiān)事會將于股東大會審議本次限制性股票激勵計劃前5日披露對激勵對象名單的審核意見及公示情況的說明。
表決結(jié)果：同意票3票，反對票0票，棄權(quán)票0票，議案通過。
激勵對象名單的具體內(nèi)容詳見公司同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單》。
特此公告。
普元信息技術(shù)股份有限公司監(jiān)事會
2023年2月25日
證券代碼：688118 證券簡稱：普元信息 公告編號：2023-006
普元信息技術(shù)股份有限公司
2023年限制性股票激勵計劃(草案)
摘要公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。
重要內(nèi)容提示：
● 股權(quán)激勵方式：限制性股票（第二類）
● 股份來源：普元信息技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”“本公司”或“上市公司”）向激勵對象定向發(fā)行公司A股普通股股票
● 股權(quán)激勵的權(quán)益總數(shù)及涉及的標(biāo)的股票總數(shù)：《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃(草案)》(以下簡稱“本激勵計劃”或“本計劃”)擬向激勵對象授予500.00萬股限制性股票，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額9540.00萬股的5.24%。其中首次授予450.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的4.72%，首次授予部分占本次授予權(quán)益總額的90.00%；預(yù)留50.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.52%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的10.00%。
一、股權(quán)激勵計劃目的
為了更進(jìn)一步健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注和推動公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按照激勵與約束對等的原則，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《中華人民共和國證券法》(以下簡稱“《證券法》”)、《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》(以下簡稱“《上市規(guī)則》”)、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(以下簡稱“《管理辦法》”)、《科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第4號一一股權(quán)激勵信息披露》(以下簡稱“《自律監(jiān)管指南》”)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《普元信息技術(shù)股份有限公司章程》(以下簡稱“《公司章程》”)的規(guī)定，制定本激勵計劃。
截至本激勵計劃公告日，本公司同時正在實施2021年限制性股票激勵計劃、2022年限制性股票激勵計劃。2021年限制性股票激勵計劃經(jīng)公司2021年第一次臨時股東大會審議通過，公司于2021年3月22日以21.00元/股的授予價格向符合授予條件的27名激勵對象首次授予405.00萬股第二類限制性股票,目前該部分限制性股票尚未歸屬。公司于2022年3月14日以20.70元/股的授予價格向符合授予條件的6名激勵對象授予預(yù)留部分60.00萬股限制性股票，目前該部分限制性股票尚未到歸屬期。2022年限制性股票激勵計劃經(jīng)公司2022年第一次臨時股東大會審議通過，公司于2022年5月23日以15.00元/股的授予價格向符合授予條件的55名激勵對象授予450.00萬股限制性股票，目前該部分限制性股票尚未到歸屬期。
本激勵計劃與正在實施的2021年限制性股票激勵計劃、2022年限制性股票激勵計劃相互獨立，不存在相關(guān)聯(lián)系。
二、股權(quán)激勵方式及標(biāo)的股票來源
（一）股權(quán)激勵方式
本激勵計劃采用的激勵工具為第二類限制性股票。符合本激勵計劃授予條件的激勵對象，在滿足相應(yīng)歸屬條件和歸屬安排后，在歸屬期內(nèi)以授予價格分次獲得公司增發(fā)的A股普通股股票，該等股票將在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司進(jìn)行登記。激勵對象獲授的限制性股票在歸屬前，不享有公司股東權(quán)利，并且該限制性股票不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)等。
?。ǘ?biāo)的股票來源
本計劃涉及的標(biāo)的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行A股普通股股票。
三、股權(quán)激勵計劃擬授予的權(quán)益數(shù)量
本激勵計劃擬向激勵對象授予500.00萬股限制性股票，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額9540.00萬股的5.24%。其中首次授予450.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的4.72%，首次授予部分占本次授予權(quán)益總額的90.00%；預(yù)留50.00萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.52%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的10.00%。
截至本激勵計劃草案公告之日，公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計未超過本計劃提交股東大會審議時公司股本總額的20.00%。本計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃獲授的公司股票數(shù)量累計未超過本計劃提交股東大會審議時公司股本總額的1.00%。
在本激勵計劃公告日至激勵對象完成限制性股票歸屬前，若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股、派息等事宜，限制性股票授予價格和數(shù)量將根據(jù)本激勵計劃相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的調(diào)整。
四、激勵對象的確定依據(jù)、范圍及各自所獲授的權(quán)益數(shù)量
（一）激勵對象的確定依據(jù)
1.激勵對象確定的法律依據(jù)
本激勵計劃激勵對象根據(jù)《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規(guī)則》《自律監(jiān)管指南》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況而確定。
2.激勵對象確定的職務(wù)依據(jù)
本激勵計劃首次授予部分涉及的激勵對象為公司公告本計劃時在公司（含分、子公司）任職的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員以及董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員（不包括獨立董事、監(jiān)事、單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東、上市公司實際控制人及其配偶、父母、子女以及外籍員工）。對符合本激勵計劃的激勵對象范圍的人員，由董事會薪酬與考核委員會擬定名單，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實確定。
?。ǘ┘顚ο蟮姆秶?/p>
本激勵計劃首次授予部分涉及的激勵對象共計60人，約占公司全部職工人數(shù)1452人（截至2021年12月31日）的4.13%。包括：
?。?）董事、高級管理人員；
（2）核心技術(shù)人員；
?。?）董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員。
以上激勵對象中，董事、高級管理人員必須經(jīng)公司股東大會選舉或董事會聘任。所有激勵對象必須在公司授予限制性股票時和本激勵計劃規(guī)定的考核期內(nèi)與公司或其分、子公司存在聘用或勞動關(guān)系。
預(yù)留授予部分的激勵對象由本激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)確定，經(jīng)董事會提出、獨立董事及監(jiān)事會發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司按要求及時準(zhǔn)確披露當(dāng)次激勵對象相關(guān)信息。超過12個月未明確激勵對象的，預(yù)留權(quán)益失效。預(yù)留激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)參照首次授予的標(biāo)準(zhǔn)確定。
?。ㄈ┘顚ο螳@授的限制性股票分配情況
本激勵計劃擬授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：
注：1.上述任何一名激勵對象通過全部有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司股本總額的1.00%。公司全部有效期內(nèi)股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計未超過本激勵計劃提交股東大會時公司股本總額的20.00%。預(yù)留權(quán)益比例未超過本激勵計劃擬授予權(quán)益數(shù)量的20.00%。
2.本計劃激勵對象不包括獨立董事、監(jiān)事、單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東、上市公司實際控制人及其配偶、父母、子女以及外籍員工。
3.預(yù)留部分的激勵對象將于本激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)確定，經(jīng)董事會提出、獨立董事及監(jiān)事會發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時披露激勵對象相關(guān)信息。
4.激勵對象因個人原因自愿放棄獲授權(quán)益的，由董事會對授予數(shù)量作相應(yīng)調(diào)整，將激勵對象放棄的權(quán)益份額調(diào)整到預(yù)留部分或在激勵對象之間進(jìn)行分配。
5.以上合計數(shù)據(jù)與各明細(xì)數(shù)相加之和在尾數(shù)上有差異是由于四舍五入所造成。
?。ㄋ模┘顚ο蟮暮藢?/p>
1.本激勵計劃經(jīng)董事會審議通過后，公司將在內(nèi)部公示激勵對象的姓名和職務(wù)，公示期不少于10天。
2.公司監(jiān)事會將對激勵對象名單進(jìn)行審核，充分聽取公示意見，并在公司股東大會審議本激勵計劃前5日披露監(jiān)事會對激勵對象名單審核及公示情況的說明。經(jīng)公司董事會調(diào)整的激勵對象名單亦應(yīng)經(jīng)公司監(jiān)事會核實。
（五）在本激勵計劃實施過程中，激勵對象如發(fā)生《管理辦法》及本激勵計劃規(guī)定的不得成為激勵對象情形的，該激勵對象不得被授予限制性股票，已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。
五、本激勵計劃的相關(guān)時間安排
（一）本激勵計劃的有效期
本激勵計劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過60個月。
（二）本激勵計劃的相關(guān)日期及期限
1.本激勵計劃的授予日
授予日在本激勵計劃經(jīng)公司股東大會審議通過后由董事會確定，授予日必須為交易日。公司需在股東大會審議通過后60日內(nèi)對激勵對象進(jìn)行首次授予并公告。公司未能在60日內(nèi)完成上述工作的，將終止實施本激勵計劃，未授予的限制性股票失效。根據(jù)《管理辦法》《自律監(jiān)管指南》規(guī)定不得授出權(quán)益的期間不計算在60日內(nèi)。
2.本激勵計劃的歸屬安排
本激勵計劃授予的限制性股票在激勵對象滿足相應(yīng)歸屬條件后將按約定比例分次歸屬，歸屬日必須為交易日，但董事及高級管理人員獲得的限制性股票不得在下列期間內(nèi)歸屬：
?。?）公司年度報告、半年度報告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲年度報告、半年度報告公告日期的，自原預(yù)約公告日前30日起算，至公告前1日；
?。?）公司季度報告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日內(nèi)；
?。?）自可能對本公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者在決策程序中，至依法披露之日內(nèi)；
?。?）中國證監(jiān)會及上海證券交易所規(guī)定的其他期間。
上述“重大事件”為公司依據(jù)《上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其他重大事項。
在本激勵計劃有效期內(nèi)，如果《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對上述期間的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則激勵對象歸屬限制性股票時應(yīng)當(dāng)符合修改后的《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。
本激勵計劃首次授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：
本激勵計劃預(yù)留授予的限制性股票的各批次歸屬安排如下：
若預(yù)留部分在2023年授予完成，則預(yù)留部分歸屬安排與首次授予部分一致。若預(yù)留部分在2024年授予完成，則預(yù)留部分歸屬安排如下表：
激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授的限制性股票在歸屬前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)。激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、送股等情形增加的股份同時受歸屬條件約束，且歸屬之前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)，若屆時限制性股票不得歸屬的，則因前述原因獲得的股份同樣不得歸屬。
3.本激勵計劃的禁售期
禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸屬后其售出限制的時間段。激勵對象通過本激勵計劃獲授的限制性股票歸屬后不額外設(shè)置禁售期，激勵對象為公司董事、高級管理人員的，限售規(guī)定按照《公司法》《證券法》《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》《上海證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細(xì)則》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。
?。?）激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%，在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。
?。?）激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子女的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內(nèi)賣出，或者在賣出后6個月內(nèi)又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。
（3）在本激勵計劃有效期內(nèi)，如果《公司法》《證券法》《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》《上海證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細(xì)則》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵對象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時符合修改后的相關(guān)規(guī)定。
六、限制性股票的授予價格及確定方法
?。ㄒ唬┫拗菩怨善钡氖谟鑳r格
本計劃限制性股票的授予價格不低于16.00元/股。公司以控制股份支付費用為前提，屆時授權(quán)公司董事會以授予日公司股票收盤價為基準(zhǔn)，最終確定實際授予價格，但不得低于16.00元/股。
?。ǘ┫拗菩怨善笔谟鑳r格的確定方法
1.定價方法
本激勵計劃限制性股票授予價格的定價方法為自主定價，授予價格不得低于16.00元/股，該最低價格約為本激勵計劃草案公告前1個交易日公司股票交易均價每股21.90元的73.06%。
本激勵計劃草案公布前20個交易日公司股票交易均價為每股21.78元，該最低價格約占前20個交易日公司股票交易均價的73.45%。
本激勵計劃草案公布前60個交易日公司股票交易均價為每股20.37元，該最低價格約占前60個交易日公司股票交易均價的78.53%。
本激勵計劃草案公布前120個交易日公司股票交易均價為每股20.31元，該最低價格約占前120個交易日公司股票交易均價的78.77%。
2.定價依據(jù)
公司本次限制性股票的授予價格采取自主定價方式，是以促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展、維護(hù)股東利益、穩(wěn)定核心團(tuán)隊為根本目的，基于對公司未來發(fā)展前景的信心和內(nèi)在價值的認(rèn)可，本著“重點激勵、有效激勵”的原則予以確定。
公司是國內(nèi)領(lǐng)先的軟件基礎(chǔ)平臺專業(yè)廠商、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)鏈中間件領(lǐng)域重要成員，所處領(lǐng)域?qū)儆诩夹g(shù)密集型和知識密集型的高科技行業(yè)，對人才隊伍素質(zhì)具有較高要求。公司所處經(jīng)營環(huán)境面臨諸多挑戰(zhàn)，包括行業(yè)政策、技術(shù)革新、人才競爭、資本市場波動等，本激勵計劃采用自主定價方式，有利于公司在不同的經(jīng)營環(huán)境下有效地進(jìn)行激勵人才，不斷增強自身核心競爭力。
本次采用自主定價方式確定的授予價格，不僅基于激勵與約束對等的原則，設(shè)置了具有一定挑戰(zhàn)性的業(yè)績目標(biāo)，也兼顧了過往激勵情況，結(jié)合了公司股份支付費用承受能力及激勵對象出資能力等實際情況，有助于更加穩(wěn)定核心團(tuán)隊、實現(xiàn)員工與股東利益的深度綁定、推動激勵計劃的順利實施及激勵效果的最大化。
綜上，在符合相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件的基礎(chǔ)上，公司決定本激勵計劃的授予價格為不低于16.00元/股，實際授予價格由股東大會授權(quán)董事會以授予日公司股票收盤價為基準(zhǔn)最終確定。
七、限制性股票的授予與歸屬條件
?。ㄒ唬┫拗菩怨善钡氖谟钘l件
同時滿足下列授予條件時，公司應(yīng)向激勵對象授予限制性股票，反之，若下列任一授予條件未達(dá)成的，則不能向激勵對象授予限制性股票。
1.公司未發(fā)生如下任一情形：
?。?）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
（2）最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
?。?）上市后最近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；
（5）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
2.激勵對象未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
?。?）最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；
?。?）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；
?。?）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
?。ǘ┫拗菩怨善钡臍w屬條件
同時滿足下列歸屬條件時，激勵對象獲授的限制性股票方可分批次辦理歸屬事宜：
1.公司未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
（2）最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
?。?）上市后最近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；
?。?）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
2.激勵對象未發(fā)生如下任一情形：
?。?）最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
?。?）最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
?。?）最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；
（6）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
公司發(fā)生上述第1條規(guī)定情形之一的，所有激勵對象根據(jù)本激勵計劃已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效；某一激勵對象發(fā)生上述第2條規(guī)定情形之一的，該激勵對象根據(jù)本激勵計劃已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。
3.激勵對象滿足各歸屬期任職期限要求
激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足12個月以上的任職期限。
4.公司層面業(yè)績考核要求
本激勵計劃首次授予的限制性股票考核年度為2023-2025年三個會計年度，每個會計年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的歸屬條件之一。具體業(yè)績考核目標(biāo)如下：
注：上述業(yè)績考核目標(biāo)不構(gòu)成公司對投資者的業(yè)績預(yù)測和實質(zhì)承諾。
若預(yù)留部分在2023年授予完成，則預(yù)留部分業(yè)績考核與首次授予部分一致。
若預(yù)留部分在2024年授予完成，則預(yù)留部分業(yè)績考核年度為2024-2025年兩個會計年度，每個會計年度考核一次。
歸屬期內(nèi)，公司為滿足歸屬條件的激勵對象辦理股票歸屬登記事宜。若公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)，則所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年計劃歸屬的限制性股票全部取消歸屬，并作廢失效。
5.激勵對象個人層面績效考核要求
激勵對象個人層面績效考核按照公司內(nèi)部績效考核相關(guān)規(guī)定組織實施，并依照激勵對象的考核結(jié)果確定其實際歸屬的股份數(shù)量。激勵對象的績效考核結(jié)果劃分為A、B、C、D四個檔次，屆時根據(jù)以下考核評級表中對應(yīng)的個人層面歸屬比例確定激勵對象實際歸屬的股份數(shù)量：
如果公司滿足當(dāng)年公司層面業(yè)績考核要求，激勵對象當(dāng)年實際歸屬的限制性股票數(shù)量=個人當(dāng)年計劃歸屬的數(shù)量×個人層面歸屬比例。
激勵對象當(dāng)期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬的，作廢失效，不可遞延至以后年度。
若公司/公司股票因經(jīng)濟(jì)形勢、市場行情等因素發(fā)生變化，繼續(xù)執(zhí)行激勵計劃難以達(dá)到激勵目的，經(jīng)公司董事會及/或股東大會審議確認(rèn)，可決定對本激勵計劃的尚未歸屬的某一批次/多個批次的限制性股票取消歸屬或終止本激勵計劃。
?。ㄈ┛己酥笜?biāo)的科學(xué)性和合理性說明
公司是國內(nèi)領(lǐng)先的軟件基礎(chǔ)平臺專業(yè)廠商、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)鏈中間件領(lǐng)域重要成員，重點面向金融、電信、政務(wù)、能源、先進(jìn)制造等行業(yè)建設(shè)自主可控軟件基礎(chǔ)設(shè)施的需求，依托覆蓋應(yīng)用支撐、應(yīng)用集成、云原生、數(shù)據(jù)治理等技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品及解決方案，幫助客戶實現(xiàn)IT架構(gòu)重塑，提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力。
本激勵計劃公司層面業(yè)績考核指標(biāo)為軟件基礎(chǔ)平臺業(yè)務(wù)的營業(yè)收入，該指標(biāo)反映公司軟件基礎(chǔ)平臺業(yè)務(wù)收入的增長潛力和可持續(xù)發(fā)展水平，為公司營業(yè)收入的持續(xù)高質(zhì)量增長提供保障。公司在綜合考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場競爭情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上，設(shè)定了本激勵計劃業(yè)績考核指標(biāo)。本計劃設(shè)定的考核指標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性，有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的積極性，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，為股東帶來更高效、更持久的回報。
除公司層面的業(yè)績考核外，公司對個人還設(shè)置了績效考核體系，能夠?qū)顚ο蟮墓ぷ骺冃ё鞒鲚^為準(zhǔn)確、全面的綜合評價。公司將根據(jù)激勵對象考核年度績效考評結(jié)果，確定激勵對象個人是否達(dá)到歸屬的條件。
綜上，本激勵計劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性，考核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達(dá)到本次激勵計劃的考核目的。
八、股權(quán)激勵計劃的實施程序
?。ㄒ唬┫拗菩怨善奔钣媱澤С绦?/p>
1.公司董事會薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)擬定本激勵計劃草案及摘要。
2.公司董事會應(yīng)當(dāng)依法對本激勵計劃作出決議。董事會審議本激勵計劃時，作為激勵對象的董事或與其存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的董事應(yīng)當(dāng)回避表決。董事會應(yīng)當(dāng)在審議通過本激勵計劃并履行公示、公告程序后，將本激勵計劃提交股東大會審議；同時提請股東大會授權(quán)，負(fù)責(zé)實施限制性股票的授予、歸屬（登記）工作。
3.獨立董事及監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)就本激勵計劃是否有利于公司持續(xù)發(fā)展，是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表意見。公司聘請的律師對本激勵計劃出具法律意見書。
4.公司對內(nèi)幕信息知情人在本激勵計劃公告前6個月內(nèi)買賣本公司股票的情況進(jìn)行自查。
5.本激勵計劃經(jīng)公司股東大會審議通過后方可實施。公司應(yīng)當(dāng)在召開股東大會前，通過公司網(wǎng)站或者其他途徑，在公司內(nèi)部公示激勵對象的姓名和職務(wù)（公示期不少于10天）。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對激勵對象名單進(jìn)行審核，充分聽取公示意見。公司應(yīng)當(dāng)在股東大會審議本激勵計劃前5日披露監(jiān)事會對激勵對象名單審核及公示情況的說明。
6.公司股東大會在對本激勵計劃進(jìn)行投票表決時，獨立董事應(yīng)當(dāng)就本激勵計劃向所有的股東征集委托投票權(quán)。股東大會應(yīng)當(dāng)對《管理辦法》第九條規(guī)定的股權(quán)激勵計劃內(nèi)容進(jìn)行表決，并經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過，單獨統(tǒng)計并披露除公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東以外的其他股東的投票情況。
公司股東大會審議本激勵計劃時，作為激勵對象的股東或者與激勵對象存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的股東，應(yīng)當(dāng)回避表決。
7.本激勵計劃經(jīng)公司股東大會審議通過，且達(dá)到本激勵計劃規(guī)定的授予條件時，公司在規(guī)定時間內(nèi)向激勵對象授予限制性股票。經(jīng)股東大會授權(quán)后，董事會負(fù)責(zé)實施限制性股票的授予和歸屬事宜。
?。ǘ┫拗菩怨善钡氖谟璩绦?/p>
1.股東大會審議通過本激勵計劃且董事會通過向激勵對象授予權(quán)益的決議后，公司與激勵對象簽署《限制性股票授予協(xié)議書》，以約定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2.公司在向激勵對象授出權(quán)益前，董事會應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃設(shè)定的激勵對象獲授權(quán)益的條件是否成就進(jìn)行審議并公告。預(yù)留限制性股票的授予方案由董事會確定并審議批準(zhǔn)。獨立董事及監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)同時發(fā)表明確意見。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對激勵對象獲授權(quán)益的條件是否成就出具法律意見書。
3.公司監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對限制性股票授予日及激勵對象名單進(jìn)行核實并發(fā)表意見。
4.公司向激勵對象授出權(quán)益與本激勵計劃的安排存在差異時，獨立董事、監(jiān)事會（當(dāng)激勵對象發(fā)生變化時）、律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)同時發(fā)表明確意見。
5.本激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后，公司應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)對激勵對象進(jìn)行首次授予并公告。若公司未能在60日內(nèi)完成首次授予公告的，本激勵計劃終止實施，董事會應(yīng)當(dāng)及時披露未完成的原因且3個月內(nèi)不得再次審議股權(quán)激勵計劃（根據(jù)《管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定上市公司不得授出限制性股票的期間不計算在60日內(nèi)）。
預(yù)留權(quán)益的授予對象應(yīng)當(dāng)在本激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)明確，超過12個月未明確激勵對象的，預(yù)留權(quán)益失效。
?。ㄈ┫拗菩怨善钡臍w屬程序
1.公司董事會應(yīng)當(dāng)在限制性股票歸屬前，就本激勵計劃設(shè)定的歸屬條件是否成就進(jìn)行審議，獨立董事及監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)同時發(fā)表明確意見，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對激勵對象歸屬的條件是否成就出具法律意見。
2.對于滿足歸屬條件的激勵對象，需將認(rèn)購限制性股票的資金按照公司要求繳付于公司指定賬戶，并經(jīng)注冊會計師驗資確認(rèn)。逾期未繳付資金的激勵對象視為放棄認(rèn)購獲授的限制性股票。公司統(tǒng)一向證券交易所提出申請，經(jīng)證券交易所確認(rèn)后，由證券登記結(jié)算機構(gòu)辦理股份歸屬事宜。對于未滿足歸屬條件的激勵對象，當(dāng)批次對應(yīng)的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。上市公司應(yīng)當(dāng)及時披露相關(guān)實施情況的公告。
3.若公司/公司股票因經(jīng)濟(jì)形勢、市場行情等因素發(fā)生變化，激勵對象有權(quán)選擇不歸屬，當(dāng)批次對應(yīng)的限制性股票作廢失效。
九、限制性股票授予/歸屬數(shù)量及價格的調(diào)整方法和程序
?。ㄒ唬┫拗菩怨善笔谟钄?shù)量及歸屬數(shù)量的調(diào)整方法
在本激勵計劃公告日至激勵對象完成限制性股票歸屬登記前，公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)、配股、縮股等事項，應(yīng)對限制性股票授予/歸屬數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：
1.資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)
Q=Q?×(1+n)
其中：Q?為調(diào)整前的限制性股票授予/歸屬數(shù)量；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)的比率（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量）；Q為調(diào)整后的限制性股票授予/歸屬數(shù)量。
2.配股
Q=Q?×P?×(1+n)÷(P?+P?×n)
其中：Q?為調(diào)整前的限制性股票授予/歸屬數(shù)量；P?為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價；P?為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）；Q為調(diào)整后的限制性股票授予/歸屬數(shù)量。
3.縮股
Q=Q?×n
其中：Q?為調(diào)整前的限制性股票授予/歸屬數(shù)量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；Q為調(diào)整后的限制性股票授予/歸屬數(shù)量。
4.增發(fā)
公司在發(fā)生增發(fā)新股的情況下，限制性股票授予/歸屬數(shù)量不做調(diào)整。
?。ǘ┫拗菩怨善笔谟鑳r格的調(diào)整方法
在本激勵計劃公告日至激勵對象完成限制性股票歸屬登記前，公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)、配股、縮股或派息等事項，應(yīng)對限制性股票的授予價格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：
1.資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)
P=P?÷(1+n)
其中：P?為調(diào)整前的授予價格；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)的比率（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量）；P為調(diào)整后的授予價格。
2.配股
P=P?×(P?+P?×n)÷[P?×(1+n)]
其中：P?為調(diào)整前的授予價格；P?為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價；P?為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前股份公司總股本的比例）；P為調(diào)整后的授予價格。
3.縮股
P=P?÷n
其中：P?為調(diào)整前的授予價格；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；P為調(diào)整后的授予價格。
4.派息
P=P?-V
其中：P?為調(diào)整前的授予價格；V為每股的派息額；P為調(diào)整后的授予價格。經(jīng)派息調(diào)整后，P仍須大于1。
5.增發(fā)
公司在發(fā)生增發(fā)新股的情況下，限制性股票的授予價格不做調(diào)整。
（三）本激勵計劃調(diào)整的程序
公司股東大會授權(quán)公司董事會依據(jù)本激勵計劃所列明的原因調(diào)整限制性股票數(shù)量和授予價格。董事會根據(jù)上述規(guī)定調(diào)整限制性股票授予數(shù)量及授予價格后，應(yīng)及時公告并通知激勵對象。公司應(yīng)聘請律師就上述調(diào)整是否符合《管理辦法》《公司章程》和本激勵計劃的規(guī)定向公司董事會出具專業(yè)意見。
因上述情形以外的事項需調(diào)整限制性股票數(shù)量和授予價格的，除董事會審議相關(guān)議案外，必須提交公司股東大會審議。
十、會計處理方法與業(yè)績影響測算
按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號一一股份支付》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號一一金融工具確認(rèn)和計量》的規(guī)定，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費用和資本公積。
?。ㄒ唬┫拗菩怨善钡墓蕛r值及確定方法
根據(jù)中華人民共和國財政部會計司發(fā)布的企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)用案例《股份支付準(zhǔn)則應(yīng)用案例-授予限制性股票》，第二類限制性股票股份支付費用的計量參照股票期權(quán)執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號一一股份支付》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號一一金融工具確認(rèn)和計量》的相關(guān)規(guī)定，公司以Black-Scholes模型計算第二類限制性股票的公允價值。公司于2023年2月24日用該模型對首次授予的450.00萬股限制性股票的公允價值進(jìn)行預(yù)測算，具體參數(shù)選取如下：
1.標(biāo)的股價：21.99元/股（假設(shè)授予日收盤價同預(yù)測算日收盤價）
2.有效期分別為：12個月、24個月、36個月（授予日至每期首個可歸屬日的期限）
3.歷史波動率：17.4657%、13.8420%、19.0167%（分別采用上證指數(shù)近1年、2年、3年的年化波動率）
4.無風(fēng)險利率：1.50%、2.10%、2.75%（分別采用中國人民銀行制定的金融機構(gòu)1年期、2年期、3年期存款基準(zhǔn)利率）
5.股息率：2.2034%（采用公司最近1年的平均股息率）
?。ǘ╊A(yù)計限制性股票實施對各期經(jīng)營業(yè)績的影響
公司按照會計準(zhǔn)則的規(guī)定確定授予日限制性股票的公允價值，并最終確認(rèn)本激勵計劃的股份支付費用，該等費用將在本激勵計劃的實施過程中按歸屬安排的比例攤銷。由本激勵計劃產(chǎn)生的激勵成本將在經(jīng)常性損益中列支。
根據(jù)中國會計準(zhǔn)則要求，本激勵計劃首次授予的限制性股票對各期會計成本的影響如下表所示（假設(shè)授予日為2023年2月）：
注：1.上述計算結(jié)果并不代表最終的會計成本。實際會計成本與授予日、授予日收盤價、授予價格和歸屬數(shù)量相關(guān)，激勵對象在歸屬前離職、公司業(yè)績考核或個人績效考核達(dá)不到對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的會相應(yīng)減少實際歸屬數(shù)量從而減少股份支付費用。同時，公司提醒股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響。
2.上述對公司經(jīng)營成果影響的最終結(jié)果將以會計師事務(wù)所出具的年度審計報告為準(zhǔn)。
公司以目前信息初步估計，限制性股票費用的攤銷對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響。但同時本激勵計劃實施后，將進(jìn)一步提升員工的凝聚力、團(tuán)隊穩(wěn)定性，并有效激發(fā)骨干員工的積極性，從而提高經(jīng)營效率，給公司帶來更高的經(jīng)營業(yè)績和內(nèi)在價值。
十一、公司與激勵對象各自的權(quán)利義務(wù)、爭議解決機制
?。ㄒ唬┕镜臋?quán)利與義務(wù)
1.公司具有對本激勵計劃的解釋和執(zhí)行權(quán)，并按本激勵計劃規(guī)定對激勵對象進(jìn)行考核。若激勵對象未達(dá)到本激勵計劃所確定的歸屬條件，公司將按本激勵計劃規(guī)定的原則，對激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。
2.公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取有關(guān)限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
3.公司應(yīng)及時按照有關(guān)規(guī)定履行限制性股票激勵計劃申報、信息披露等義務(wù)。
4.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)本激勵計劃及中國證監(jiān)會、上海證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司等的有關(guān)規(guī)定，積極配合滿足歸屬條件的激勵對象按規(guī)定辦理歸屬事宜。但若因中國證監(jiān)會、上海證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的原因造成激勵對象未能歸屬并給激勵對象造成損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任。
5.公司根據(jù)國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，代扣代繳激勵對象參與本激勵計劃應(yīng)繳納的個人所得稅及其他稅費。
6.若激勵對象因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職、違反公司規(guī)章制度等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽，經(jīng)董事會薪酬與考核委員會審議并報公司董事會批準(zhǔn)，公司可以對激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。情節(jié)嚴(yán)重的，公司還可就公司因此遭受的損失按照有關(guān)法律的規(guī)定進(jìn)行追償。
7.法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
?。ǘ┘顚ο蟮臋?quán)利與義務(wù)
1.激勵對象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
2.激勵對象參與本激勵計劃的資金來源為激勵對象自籌資金。
3.激勵對象獲授的限制性股票在歸屬前不得轉(zhuǎn)讓、擔(dān)?；蛴糜趦斶€債務(wù)等。
4.激勵對象因參與本激勵計劃所獲得的利益，應(yīng)按國家稅收政策繳納個人所得稅及其它稅費。
5.激勵對象在本激勵計劃實施中出現(xiàn)《上市規(guī)則》第10.4條規(guī)定的不得成為激勵對象的情形時，其已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。
6.激勵對象按照本激勵計劃的規(guī)定獲授的限制性股票，在歸屬前不享受投票權(quán)和表決權(quán)，同時也不參與股票紅利、股息的分配。
7.激勵對象承諾，若公司因信息披露文件中有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，導(dǎo)致不符合授予權(quán)益或歸屬安排的，激勵對象應(yīng)當(dāng)自相關(guān)信息披露文件被確認(rèn)存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏后，將由參與本激勵計劃所獲得的全部利益返還公司。
8.本激勵計劃經(jīng)公司股東大會審議通過且董事會通過向激勵對象授予權(quán)益的決議后，公司與激勵對象簽署《限制性股票授予協(xié)議書》，明確約定各自在本激勵計劃項下的權(quán)利義務(wù)及其他相關(guān)事項。
9.激勵對象有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照本計劃的規(guī)定獲得歸屬股票，并按規(guī)定限售和買賣股票。
10.法律、法規(guī)及本激勵計劃規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
（三）公司與激勵對象之間爭議或糾紛的解決機制
公司與激勵對象之間因執(zhí)行本激勵計劃及/或雙方簽訂的《限制性股票授予協(xié)議書》所發(fā)生的或與本激勵計劃及/或《限制性股票授予協(xié)議書》相關(guān)的爭議或糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商、溝通解決，或通過公司董事會薪酬與考核委員會調(diào)解解決。若自爭議或糾紛發(fā)生之日起60日內(nèi)雙方未能解決相關(guān)爭議或糾紛，任何一方均有權(quán)提交上海仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。
十二、股權(quán)激勵計劃變更與終止、公司/激勵對象發(fā)生異動的處理
（一）本激勵計劃變更與終止的一般程序
1.本激勵計劃的變更程序
?。?）公司在股東大會審議本激勵計劃之前擬變更本激勵計劃的，需經(jīng)董事會審議通過。
?。?）公司在股東大會審議通過本激勵計劃之后擬變更本激勵計劃的，應(yīng)當(dāng)由股東大會審議決定，且不得包括下列情形：
?、賹?dǎo)致提前歸屬的情形；
?、诮档褪谟鑳r格的情形（因資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、配股等原因?qū)е陆档褪谟鑳r格情形除外）。
?。?）公司獨立董事、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)就變更后的方案是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表明確意見。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)就變更后的方案是否符合《管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表專業(yè)意見。
2.本激勵計劃的終止程序
（1）公司在股東大會審議本激勵計劃之前擬終止實施本激勵計劃的，需經(jīng)董事會審議通過。
?。?）公司在股東大會審議通過本激勵計劃之后擬終止實施本激勵計劃的，應(yīng)當(dāng)由股東大會審議決定。
?。?）律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)就公司終止實施本激勵計劃是否符合《管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表專業(yè)意見。
?。ǘ┕?激勵對象發(fā)生異動的處理
1.公司發(fā)生異動的處理
（1）公司出現(xiàn)下列情形之一的，本激勵計劃終止實施，激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效：
①最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
②最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；
③上市后最近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；
?、芊煞ㄒ?guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；
?、葜袊C監(jiān)會認(rèn)定的其他需要終止激勵計劃的情形。
?。?）公司出現(xiàn)下列情形之一的，本激勵計劃正常實施：
?、俟究刂茩?quán)發(fā)生變更，但未觸發(fā)重大資產(chǎn)重組；
?、诠境霈F(xiàn)合并、分立的情形，公司仍然存續(xù)。
（3）公司出現(xiàn)下列情形之一的，由公司股東大會決定本計劃是否作出相應(yīng)變更或調(diào)整：
①公司控制權(quán)發(fā)生變更且觸發(fā)重大資產(chǎn)重組；
?、诠境霈F(xiàn)合并、分立的情形，且公司不再存續(xù)。
?。?）公司因信息披露文件有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，導(dǎo)致不符合限制性股票授予條件或歸屬條件的，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效；限制性股票已歸屬的，所有激勵對象應(yīng)當(dāng)返還其已獲授權(quán)益。董事會應(yīng)當(dāng)按照前款規(guī)定和本激勵計劃的相關(guān)安排收回激勵對象所得收益。對上述事宜不負(fù)有責(zé)任的激勵對象因返還利益而遭受損失的，可按照本計劃的相關(guān)安排，向負(fù)有責(zé)任的對象進(jìn)行追償。
2.激勵對象個人情況發(fā)生變化
?。?）激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
①激勵對象發(fā)生職務(wù)變更，但仍在公司或在公司分、子公司內(nèi)任職的，其獲授的限制性股票將按照職務(wù)變更前本激勵計劃規(guī)定的程序辦理歸屬。
?、谌艏顚ο髶?dān)任本公司監(jiān)事、獨立董事或其他不能持有公司限制性股票的職務(wù)，則已歸屬股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。
?、奂顚ο笠虿荒軇偃螎徫还ぷ?、觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職、嚴(yán)重違反公司制度等行為損害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的職務(wù)變更，或因前列原因?qū)е鹿净蚱浞帧⒆庸窘獬c激勵對象勞動關(guān)系、聘用關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的，激勵對象應(yīng)返還其因限制性股票歸屬所獲得的全部收益，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。同時，情節(jié)嚴(yán)重的，公司還可就公司因此遭受的損失按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行追償。
?。?）激勵對象離職的，包括主動辭職、因公司裁員而離職、勞動合同/聘用協(xié)議/勞務(wù)合同到期不再續(xù)約、因個人過錯被公司解聘、協(xié)商解除勞動合同或聘用協(xié)議等情形，自離職之日起激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。激勵對象離職前需要向公司支付完畢已歸屬限制性股票所涉及的個人所得稅。
個人過錯包括但不限于以下行為，公司有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重性就因此遭受的損失按照有關(guān)法律的規(guī)定向激勵對象進(jìn)行追償：違反了與公司或其關(guān)聯(lián)公司簽訂的雇傭合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議或任何其他類似協(xié)議；違反了居住國家的法律，導(dǎo)致刑事犯罪或其他影響履職的惡劣情況等。
?。?）激勵對象按照國家法規(guī)及公司規(guī)定正常退休（含退休后返聘到公司任職或以其他形式繼續(xù)為公司提供勞動服務(wù)），遵守保密義務(wù)且未出現(xiàn)任何損害公司利益行為的，其獲授的限制性股票繼續(xù)有效并仍按照本激勵計劃規(guī)定的程序辦理歸屬。發(fā)生本款所述情形后，激勵對象無個人績效考核的，其個人績效考核條件不再納入歸屬條件；有個人績效考核的，其個人績效考核仍為限制性股票歸屬條件之一。
?。?）激勵對象因喪失勞動能力而離職，應(yīng)分以下兩種情況處理：
?、佼?dāng)激勵對象因執(zhí)行職務(wù)喪失勞動能力而離職時，其獲授的限制性股票可按照喪失勞動能力前本激勵計劃規(guī)定的程序辦理歸屬，且公司董事會可以決定其個人績效考核條件不再納入歸屬條件，其他歸屬條件仍然有效。激勵對象離職前需要向公司支付完畢已歸屬限制性股票所涉及的個人所得稅，并應(yīng)在其后每次辦理歸屬時先行支付當(dāng)期將歸屬的限制性股票所涉及的個人所得稅。
?、诋?dāng)激勵對象非因執(zhí)行職務(wù)喪失勞動能力而離職時，激勵對象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。激勵對象離職前需要向公司支付完畢已歸屬限制性股票所涉及的個人所得稅。
?。?）激勵對象身故，應(yīng)分以下兩種情況處理：
?、偌顚ο笕粢蚬砉实?，其獲授的限制性股票將由其指定的財產(chǎn)繼承人或法定繼承人繼承，并按照激勵對象身故前本計劃規(guī)定的程序辦理歸屬；公司董事會可以決定其個人績效考核條件不再納入歸屬條件，繼承人在繼承前需向公司支付已歸屬限制性股票所涉及的個人所得稅，并應(yīng)在其后每次辦理歸屬時先行支付當(dāng)期歸屬的限制性股票所涉及的個人所得稅。
?、诩顚ο蠓且蚬砉实模谇闆r發(fā)生之日，激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。激勵對象繼承人需以激勵對象遺產(chǎn)向公司支付完畢已歸屬限制性股票所涉及的個人所得稅。
?。?）本激勵計劃未規(guī)定的其它情況由公司董事會認(rèn)定，并確定其處理方式。
十三、上網(wǎng)公告附件
（一）《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）》；
（二）《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》；
（三）《普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單》；
（四）《普元信息技術(shù)股份有限公司獨立董事關(guān)于第四屆董事會第十四次會議的獨立意見》；
?。ㄎ澹镀赵畔⒓夹g(shù)股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）的核查意見》；
（六）《君合律師事務(wù)所上海分所關(guān)于普元信息技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）的法律意見書》。
特此公告。
普元信息技術(shù)股份有限公司董事會
2023年2月25日
證券代碼：688118 證券簡稱：普元信息 公告編號：2023-007
普元信息技術(shù)股份有限公司
關(guān)于召開2023年第一次
臨時股東大會的通知
本公司董事會及全體董事保證公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。
重要內(nèi)容提示：
● 股東大會召開日期：2023年3月13日
● 本次股東大會采用的網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)：上海證券交易所股東大會網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)
一、 召開會議的基本情況
（一） 股東大會類型和屆次
2023年第一次臨時股東大會
?。ǘ?股東大會召集人：董事會
?。ㄈ?投票方式：本次股東大會所采用的表決方式是現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式
?。ㄋ模?現(xiàn)場會議召開的日期、時間和地點
召開日期時間：2023年3月13日 14點30分
召開地點：中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)碧波路456號4樓
?。ㄎ澹?網(wǎng)絡(luò)投票的系統(tǒng)、起止日期和投票時間。
網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)：上海證券交易所股東大會網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)
網(wǎng)絡(luò)投票起止時間：自2023年3月13日
至2023年3月13日
采用上海證券交易所網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)，通過交易系統(tǒng)投票平臺的投票時間為股東大會召開當(dāng)日的交易時間段，即9:15-9:25,9:30-11:30，13:00-15:00；通過互聯(lián)網(wǎng)投票平臺的投票時間為股東大會召開當(dāng)日的9:15-15:00。
（六） 融資融券、轉(zhuǎn)融通、約定購回業(yè)務(wù)賬戶和滬股通投資者的投票程序
涉及融資融券、轉(zhuǎn)融通業(yè)務(wù)、約定購回業(yè)務(wù)相關(guān)賬戶以及滬股通投資者的投票，應(yīng)按照《上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指引第1號 一 規(guī)范運作》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄆ撸?涉及公開征集股東投票權(quán)
根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》有關(guān)規(guī)定，本次股東大會涉及公開征集股東投票權(quán)，由獨立董事施儉女士作為征集人向公司全體股東征集對本次股東大會所審議的股權(quán)激勵相關(guān)議案的投票權(quán)。具體內(nèi)容詳見同日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《普元信息技術(shù)股份有限公司關(guān)于獨立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》（公告編號：2023-008）。
二、 會議審議事項
本次股東大會審議議案及投票股東類型
1、 說明各議案已披露的時間和披露媒體
上述議案已經(jīng)公司第四屆董事會第十四次會議、第四屆監(jiān)事會第十二次會議審議通過，相關(guān)公告已于2023年2月25日在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）予以披露。公司將在2023年第一次臨時股東大會召開前，在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）登載《2023年第一次臨時股東大會會議資料》。
2、 特別決議議案：議案1、議案2、議案3
3、 對中小投資者單獨計票的議案：議案1、議案2、議案3
4、 涉及關(guān)聯(lián)股東回避表決的議案：議案1、議案2、議案3
應(yīng)回避表決的關(guān)聯(lián)股東名稱：2023年限制性股票激勵計劃的激勵對象及存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的股東
5、 涉及優(yōu)先股股東參與表決的議案：無
三、 股東大會投票注意事項
?。ㄒ唬?本公司股東通過上海證券交易所股東大會網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)行使表決權(quán)的，既可以登陸交易系統(tǒng)投票平臺（通過指定交易的證券公司交易終端）進(jìn)行投票，也可以登陸互聯(lián)網(wǎng)投票平臺（網(wǎng)址：vote.sseinfo.com）進(jìn)行投票。首次登陸互聯(lián)網(wǎng)投票平臺進(jìn)行投票的，投資者需要完成股東身份認(rèn)證。具體操作請見互聯(lián)網(wǎng)投票平臺網(wǎng)站說明。
?。ǘ?同一表決權(quán)通過現(xiàn)場、本所網(wǎng)絡(luò)投票平臺或其他方式重復(fù)進(jìn)行表決的，以第一次投票結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ㄈ?股東對所有議案均表決完畢才能提交。
四、 會議出席對象
?。ㄒ唬?股權(quán)登記日下午收市時在中國登記結(jié)算有限公司上海分公司登記在冊的公司股東有權(quán)出席股東大會（具體情況詳見下表），并可以以書面形式委托代理人出席會議和參加表決。該代理人不必是公司股東。
（二） 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員。
?。ㄈ?公司聘請的律師。
?。ㄋ模?其他人員。
五、 會議登記方法
為保證本次股東大會的順利召開，減少會前登記時間，出席本次股東大會的股東及股東代表需提前登記確認(rèn)。
?。ㄒ唬┑怯洉r間、地點
登記時間：2023年3月10日（上午9:30-11:30，下午13:30-17:00）
登記地點：中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)碧波路456號4樓
?。ǘ┑怯浄绞?/p>
擬出席本次會議的股東或股東代理人應(yīng)持以下文件在上述時間、地點現(xiàn)場辦理，異地股東可以電子郵箱、信函等方式登記，電子郵件、信函中需注明股東聯(lián)系人、聯(lián)系電話及注明“股東大會”字樣，并與公司確認(rèn)后方視為登記成功。電子郵箱登記以收到電子郵件時間為準(zhǔn)，信函登記以收到郵戳為準(zhǔn)；公司不接受電話方式辦理登記。出席會議時需攜帶證明材料原件。
1、自然人股東親自出席的，應(yīng)出示其本人身份證原件、股票賬戶卡原件；委托代理人出席會議的，應(yīng)出示委托人股票賬戶卡原件和身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書原件（授權(quán)委托書格式詳見附件1）和受托人身份證原件。
2、法人股東由法定代表人親自出席會議的，應(yīng)出示其本人身份證原件、法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并加蓋公章、股票賬戶卡原件；法人股東法定代表人委托代理人出席會議的，代理人應(yīng)出示其本人身份證原件、法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并加蓋公章、法定代表人證明書、股票賬戶卡原件、法定代表人依法出具的授權(quán)委托書（加蓋公章）辦理登記手續(xù)。
3、融資融券投資者出席現(xiàn)場會議的，應(yīng)持融資融券相關(guān)證券公司出具的證券賬戶證明及其向投資者出具的授權(quán)委托書原件；投資者為個人的，還應(yīng)持本人有效身份證原件或其他能夠表明其身份的有效證件原件；投資者為機構(gòu)的，還應(yīng)持本單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并加蓋公章、參會人員有效身份證件原件、授權(quán)委托書原件。
六、 其他事項
（一）出席會議的股東或股東代理人交通、食宿自理。
（二）參會股東請?zhí)崆鞍胄r到達(dá)會議現(xiàn)場辦理簽到。
?。ㄈh聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)碧波路456號4樓
郵編：201203
聯(lián)系人：逯亞娟
電話號碼：021-58331900
傳真號碼：021-50801900
電子郵箱：info@primeton.com
特此公告。
普元信息技術(shù)股份有限公司
董事會
2023年2月25日
附件1：授權(quán)委托書
附件1：授權(quán)委托書
授權(quán)委托書
普元信息技術(shù)股份有限公司：
茲委托 先生（女士）代表本單位（或本人）出席2023年3月13日召開的貴公司2023年第一次臨時股東大會，并代為行使表決權(quán)。
委托人持普通股數(shù)：
委托人持優(yōu)先股數(shù)：
委托人股東帳戶號：
委托人簽名（蓋章）： 受托人簽名：
委托人身份證號： 受托人身份證號：
委托日期： 年 月 日
備注：
委托人應(yīng)在委托書中“同意”、“反對”或“棄權(quán)”意向中選擇一個并打“√”，對于委托人在本授權(quán)委托書中未作具體指示的，受托人有權(quán)按自己的意愿進(jìn)行表決。
未經(jīng)數(shù)字化報網(wǎng)授權(quán)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載或鏡像，違者必究。
特別提醒：如內(nèi)容、圖片、視頻出現(xiàn)侵權(quán)問題，請發(fā)送郵箱：tousu_ts@sina.com。
風(fēng)險提示：數(shù)字化報網(wǎng)呈現(xiàn)的所有信息僅作為學(xué)習(xí)分享，不構(gòu)成投資建議，一切投資操作信息不能作為投資依據(jù)。本網(wǎng)站所報道的文章資料、圖片、數(shù)據(jù)等信息來源于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考使用，相關(guān)侵權(quán)責(zé)任由信息來源第三方承擔(dān)。
數(shù)字化報（數(shù)字化商業(yè)報告）是國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新門戶網(wǎng)站，以數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展為中心，融合數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，聚焦制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，致力為讀者提供最新、最權(quán)威、最全面的科技和數(shù)字領(lǐng)域資訊。數(shù)字化報并非新聞媒體，不提供新聞信息服務(wù)，提供商業(yè)信息服務(wù)；
商務(wù)合作：Hezuo@szhww.com
稿件投訴：help@szhww.com
Copyright ? 2013-2023 數(shù)字化報（數(shù)字化報商業(yè)報告）
數(shù)字化報并非新聞媒體，不提供新聞信息服務(wù)，提供商業(yè)信息服務(wù)
浙ICP備2023000407號數(shù)字化報網(wǎng)（杭州）信息科技有限公司 版權(quán)所有