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學(xué)生就業(yè)和社保觸動(dòng)家家戶戶。黨的二十大報(bào)告顯示“學(xué)生就業(yè)是最基本的民生”“社會(huì)保障制度是百姓生活的安全防護(hù)網(wǎng)和社會(huì)運(yùn)行的推進(jìn)器”。在今年的就業(yè)前景怎樣？養(yǎng)老保險(xiǎn)金能不能立即全額派發(fā)？個(gè)人養(yǎng)老金示范點(diǎn)工作進(jìn)展怎樣？緊緊圍繞社會(huì)關(guān)切網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人2日在國(guó)信辦舉辦的“權(quán)威機(jī)構(gòu)話開(kāi)場(chǎng)”系列主題發(fā)布會(huì)上逐一解釋。

學(xué)生就業(yè)是增進(jìn)民生福祉基礎(chǔ)性、全局性工作中，都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一個(gè)前提條件和關(guān)鍵總體目標(biāo)。上年，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、新冠疫情高發(fā)釋放，及其環(huán)境因素紛繁復(fù)雜等諸多要素沖擊性，全國(guó)各地城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206數(shù)萬(wàn)人。談起今年就業(yè)前景，人力資源和社會(huì)保障部科長(zhǎng)王曉萍覺(jué)得，伴隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體變好，就業(yè)前景將繼續(xù)轉(zhuǎn)暖，維持總體穩(wěn)定。

“我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展韌性好、潛力大、生命力足，長(zhǎng)期性向好的股票基本面沒(méi)有改變，為學(xué)生就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定提供了良好的標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新發(fā)展都將提供強(qiáng)有力的機(jī)械能，一個(gè)新的學(xué)生就業(yè)突破點(diǎn)也不斷不斷涌現(xiàn)。穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)政策利好持續(xù)釋放，減負(fù)增效穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)形勢(shì)調(diào)整優(yōu)化，技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)主題活動(dòng)有序進(jìn)行，為穩(wěn)定性和保增長(zhǎng)提供了有力支撐點(diǎn)?！蓖鯐云颊f(shuō)。

可她與此同時(shí)直言，就業(yè)總量工作壓力仍然存在，2023屆大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)1158數(shù)萬(wàn)人，“招人難”“就業(yè)問(wèn)題”并行的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題仍然明顯，操作工難招、技術(shù)人才緊缺，普通百姓在求職就業(yè)中還面臨著一些急難愁盼難題，希望能有更足夠的就業(yè)崗位，更高效的勞務(wù)報(bào)酬，更可靠社會(huì)保障。

“為保證學(xué)生就業(yè)大局意識(shí)總體穩(wěn)定，我們將要保證‘五個(gè)堅(jiān)持’?！蓖鯐云急砻鳎皇菆?jiān)持不懈目標(biāo)引領(lǐng)，導(dǎo)向就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作戰(zhàn)略目標(biāo)。對(duì)焦推動(dòng)高品質(zhì)均等化的新起點(diǎn)，完善評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，健全適用措施，促進(jìn)就業(yè)崗位更為充足、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更合理、就業(yè)形勢(shì)更為公平、職業(yè)核心能力不斷增強(qiáng)、保障水平穩(wěn)步增長(zhǎng)，搭建經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)的穩(wěn)步發(fā)展。

二是堅(jiān)持不懈系統(tǒng)推進(jìn)，牢固樹(shù)立學(xué)生就業(yè)優(yōu)先選擇工作導(dǎo)向。加速完善就業(yè)目標(biāo)優(yōu)先選擇的宏觀經(jīng)濟(jì)政策體制，加快構(gòu)建重要項(xiàng)目投資、重大政策、重要生產(chǎn)力布局對(duì)學(xué)生就業(yè)影響評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)吸納就業(yè)能力強(qiáng)產(chǎn)業(yè)公司扶持力度。

三是堅(jiān)持底線思維，加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)適用。緊緊圍繞青年人尤其是大學(xué)畢業(yè)生、民工尤其是脫貧人口、無(wú)業(yè)人員尤其是艱難工作人員，建立臺(tái)賬式管理模式，搭建清單化的服務(wù)模式，完善托底扶持管理體系，健全就業(yè)幫扶規(guī)章制度。

四是以問(wèn)題為導(dǎo)向，消除防礙流動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新缺點(diǎn)。完善學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系，提升人才市場(chǎng)化規(guī)范性體系化建設(shè)，完善信息內(nèi)容檢測(cè)體制，推動(dòng)城鎮(zhèn)人力資本井然有序流動(dòng)性、高效率配對(duì)。完善平等就業(yè)制度體系，切實(shí)澄清事實(shí)平等就業(yè)的不當(dāng)限定。

五是堅(jiān)持不懈健全制度，造就穩(wěn)定就業(yè)預(yù)估自然生態(tài)環(huán)境。健全創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)保障機(jī)制，讓更多員工敢自主創(chuàng)業(yè)、能自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)管理制度，進(jìn)行重點(diǎn)區(qū)域?qū)ｎ}培訓(xùn)，減輕結(jié)構(gòu)型就業(yè)矛盾。健全勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制，維持好眾多職工的合法權(quán)利。

養(yǎng)老金領(lǐng)取難題涉及到千萬(wàn)退休職工合法權(quán)益。王曉萍表明，近些年，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有序推進(jìn)，覆蓋面積持續(xù)擴(kuò)大，基金收入不斷增加，規(guī)章制度運(yùn)作總體平穩(wěn)，具有較強(qiáng)的保派發(fā)水平。

她簡(jiǎn)單介紹，一是收入支出有均衡。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金全年度收入支出基本上均衡，股票基金運(yùn)作總體平穩(wěn)。二是股票基金有調(diào)濟(jì)。為了解決股票基金分布不均的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，在執(zhí)行股票基金中間調(diào)濟(jì)規(guī)章制度的前提下，上年全國(guó)統(tǒng)籌規(guī)章制度啟動(dòng)實(shí)施，在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑基金，調(diào)濟(jì)幅度更高。三是財(cái)政局有資金投入。中間財(cái)政補(bǔ)助繼續(xù)增加，政府財(cái)政建立了長(zhǎng)期資金投入體制，投入力度不斷加大。四是長(zhǎng)久有貯備。全國(guó)社會(huì)保障基金的不斷擴(kuò)大，劃撥一部分國(guó)有資產(chǎn)豐富社會(huì)保險(xiǎn)基金工作中已經(jīng)完成，這兩個(gè)部分股票基金全是養(yǎng)老金領(lǐng)取自有資金的長(zhǎng)期貯備。

“因此，我確立告訴你們，在我國(guó)養(yǎng)老基金運(yùn)作穩(wěn)定?！蓖鯐云颊f(shuō)。

資料顯示，2022年三項(xiàng)社會(huì)保障基金收入支出規(guī)模達(dá)13.7萬(wàn)億，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)發(fā)放派發(fā)。截止到2022年年底，基本養(yǎng)老、下崗、工傷險(xiǎn)參保人數(shù)各自達(dá)10.5億多、2.4億多、2.9億多。

除此之外，做為多層面養(yǎng)老保障體系的一項(xiàng)重要制度體系，去年底，個(gè)人養(yǎng)老金制度在36個(gè)優(yōu)先城市與地域啟動(dòng)實(shí)施，實(shí)行3個(gè)月至今，參與總數(shù)已超2817數(shù)萬(wàn)人?！皞€(gè)人養(yǎng)老金也是有政府部門(mén)政策扶持、本人自愿、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金。上年，我國(guó)全面啟動(dòng)執(zhí)行個(gè)人養(yǎng)老金制度，這具備代表性實(shí)際意義，標(biāo)志著我國(guó)多層面、多支撐養(yǎng)老保險(xiǎn)政策架構(gòu)初步形成?！比肆Y源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)李忠詳細(xì)介紹，現(xiàn)階段，個(gè)人養(yǎng)老金每一年交費(fèi)限制是12000元，之后適當(dāng)調(diào)整交費(fèi)限制。