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證券代碼：603803 證券簡稱：瑞斯康達 公告編號：2023-022

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司

關于調整2022年限制性股票激勵計劃

預留部分授予價格的公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

重要內容提示：

● 預留部分授予價格：由3.89元/股調整為3.834元/股

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2023年6月20日召開第五屆董事會第十四次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的議案》。根據《瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃》”或“本激勵計劃”）的規(guī)定和公司2022年第一次臨時股東大會的授權，公司董事會對本激勵計劃預留部分授予價格進行了調整。現將相關調整內容公告如下：

一、本激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況

（一）2022年6月28日，公司召開第五屆董事會第七次會議，審議通過了《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》以及《關于提請股東大會授權董事會辦理2022年限制性股票激勵計劃有關事宜的議案》等議案，公司獨立董事就本激勵計劃相關議案發(fā)表了同意的獨立意見。

（二）2022年6月28日，公司召開第五屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》以及《關于核實公司〈2022年限制性股票激勵計劃激勵對象名單〉的議案》。

（三）2022年6月29日至2022年7月8日，公司對激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示。在公示期內，公司監(jiān)事會未收到任何員工對本次擬激勵對象提出的異議。2022年7月9日，公司披露了《瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司監(jiān)事會關于2022年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》。

（四）2022年7月15日，公司召開2022年第一次臨時股東大會，審議通過了《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》以及《關于提請股東大會授權董事會辦理2022年限制性股票激勵計劃有關事宜的議案》，并于7月16日披露了《瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司關于2022年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

（五）2022年7月15日，公司召開第五屆董事會第八次會議、第五屆監(jiān)事會第六次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單及授予權益數量的議案》及《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對以上事項發(fā)表了同意的獨立意見。

（六）2022年7月26日，公司在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理完成首次授予登記工作，本次限制性股票首次授予363名激勵對象共計1,312.00萬股。

（七）2023年6月20日，公司召開第五屆董事會第十四次會議、第五屆監(jiān)事會第十次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的議案》及《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》，公司獨立董事對前述相關事項發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會就此出具了核查意見。

二、調整事項說明

鑒于公司于2023年5月27日披露了《公司2022年年度權益分派實施公告》（公告編號：2023-016），公司2022年度權益分派方案為：

以方案實施前的公司總股本434,175,557股為基數，每股派發(fā)現金紅利0.056元（含稅），共計派發(fā)現金紅利24,313,831.19元。

根據《激勵計劃》關于授予價格調整的規(guī)定，若在本激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票股份登記期間，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股、縮股或派息等事項，應對限制性股票的授予價格進行相應的調整。

公司對本激勵計劃預留部分限制性股票的授予價格進行調整，具體如下：

P＝P0-V=3.89-0.056=3.834元/股

P為調整后的授予價格；P0為調整前的授予價格；V為每股的派息額。

綜上，本激勵計劃預留部分的授予價格由3.89元/股調整為3.834元/股。

根據公司2022年第一次臨時股東大會的授權，本次調整屬于授權范圍內事項，經公司董事會審議通過后無需再次提交股東大會審議。

三、本次調整對公司的影響

公司本次對2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的調整不會對公司的財務狀況和經營成果產生實質性影響。

四、獨立董事意見

經核查，此次對限制性股票預留部分授予價格的調整符合《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）等相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》、《激勵計劃》的相關規(guī)定，且董事會已取得股東大會授權，本次調整程序合法、合規(guī)，不存在損害公司及全體股東利益的情況。

因此，我們一致同意公司對本激勵計劃預留部分授予價格進行相應的調整。

五、監(jiān)事會意見

監(jiān)事會認為：本次對2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的調整符合《管理辦法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定以及《激勵計劃》的相關規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

六、法律意見書的結論性意見

律師認為：截至《北京市普華律師事務所關于瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃調整授予價格及預留部分授予相關事項的法律意見書》出具之日：

1. 本次調整及本次授予的相關事項已獲得現階段必要的批準和授權，符合《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的規(guī)定；

2. 本次授予的授予日符合《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的規(guī)定；

3. 本次授予的授予條件已經成就，公司實施本次授予符合《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的規(guī)定；

4. 本次授予的授予對象名單、授予數量及授予價格符合《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的規(guī)定；

5. 公司已按照相關規(guī)定要求履行了現階段必要的信息披露義務，尚需根據《股權激勵管理辦法》及其他相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定履行相應的程序和信息披露義務。

七、獨立財務顧問意見

上海榮正企業(yè)咨詢服務（集團）股份有限公司出具的獨立財務顧問報告認為：截至本報告出具日，公司調整本激勵計劃預留部分授予價格已取得現階段必要的批準和授權，公司本次調整預留部分授予價格符合《管理辦法》及《激勵計劃》的相關規(guī)定，公司本次調整需依法履行后續(xù)信息披露義務。

特此公告。

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司董事會

2023年6月21日

證券代碼：603803 證券簡稱：瑞斯康達 公告編號：2023-023

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司

關于向激勵對象授予預留部分限制性

股票的公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

重要內容提示：

● 限制性股票預留授予日：2023年6月20日

● 限制性股票預留授予數量：150.00萬股

● 限制性股票預留授予價格：3.834元/股

根據《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、《瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃》”、“本激勵計劃”）的相關規(guī)定以及公司2022年第一次臨時股東大會授權，瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會認為本激勵計劃規(guī)定的限制性股票的授予條件已經成就，公司于2023年6月20日召開的第五屆董事會第十四次會議審議通過了《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》，確定公司本激勵計劃的預留授予日為2023年6月20日?，F將有關事項說明如下：

一、本激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況

（一）2022年6月28日，公司召開第五屆董事會第七次會議，審議通過了《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》以及《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》等議案，公司獨立董事就本激勵計劃相關議案發(fā)表了同意的獨立意見。

（二）2022年6月28日，公司召開第五屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過了《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》以及《關于核實公司〈2022年限制性股票激勵計劃激勵對象名單〉的議案》。

（三）2022年6月29日至2022年7月8日，公司對激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示。在公示期內，公司監(jiān)事會未收到任何員工對本次擬激勵對象提出的異議。2022年7月9日，公司披露了《瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司監(jiān)事會關于2022年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》。

（四）2022年7月15日，公司召開2022年第一次臨時股東大會，審議通過了《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》以及《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》，并于7月16日披露了《瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司關于2022年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

（五）2022年7月15日，公司召開第五屆董事會第八次會議、第五屆監(jiān)事會第六次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單及授予權益數量的議案》及《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對以上事項發(fā)表了同意的獨立意見。

（六）2022年7月26日，公司在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理完成首次授予登記工作，本次限制性股票首次授予363名激勵對象共計1,312.00萬股。

（七）2023年6月20日，公司召開第五屆董事會第十四次會議、第五屆監(jiān)事會第十次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的議案》及《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》，公司獨立董事對前述相關事項發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會就此出具了核查意見。

二、董事會關于符合授予條件的說明

根據《管理辦法》以及本激勵計劃相關文件的規(guī)定，公司董事會認為本激勵計劃規(guī)定的預留授予條件均已滿足，確定預留授予日為2023年6月20日，滿足預留授予條件的具體情況如下：

（一）公司未發(fā)生如下任一情形：

1、最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

2、最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

3、上市后最近36個月內出現過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權激勵的；

5、中國證監(jiān)會認定的其他情形。

（二）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

1、最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；

2、最近12個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；

3、最近12個月內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；

4、具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；

6、中國證監(jiān)會認定的其他情形。

董事會經過認真核查，認為公司和激勵對象均未出現上述情形，亦不存在不能授予或不得成為激勵對象的其他情形，本激勵計劃的預留授予條件已成就。

三、本次限制性股票的授予情況

（一）預留授予日：2023年6月20日。

（二）預留授予數量：150.00萬股。

（三）預留授予人數：53人，包括公司（含分、子公司）核心技術（業(yè)務）人員。

（四）預留授予價格：3.834元/股。

（五）股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行公司A股普通股。

（六）預留授予限制性股票的具體分配情況：

■

注1：上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司總股本的1%。公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數未超過股權激勵計劃提交股東大會時公司股本總額的10%。

注2：本激勵計劃激勵對象不包括獨立董事、監(jiān)事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。

（七）本激勵計劃的時間安排：

1、本激勵計劃的有效期

本激勵計劃有效期自限制性股票首次授予登記完成之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過54個月。

2、本激勵計劃的限售期和解除限售安排

本激勵計劃授予的限制性股票限售期分別為自激勵對象獲授的限制性股票授予登記完成之日起12個月、24個月。

激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、用于擔?；騼斶€債務。激勵對象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉增股本、派發(fā)股票紅利、股票拆細等股份同時按本激勵計劃進行鎖定。

限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷，限制性股票解除限售條件未成就時，相關權益不得遞延至下期。

本激勵計劃預留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：

■

（八）解除限售的業(yè)績考核要求

1、公司層面業(yè)績考核要求

本激勵計劃的解除限售考核年度為2023-2024年兩個會計年度，每個會計年度考核一次，以公司2021年營業(yè)收入為基數，對各考核年度的營業(yè)收入定比2021年度營業(yè)收入增長率（A）進行考核，根據指標每年對應的完成情況核算公司層面解除限售比例（X），預留授予的業(yè)績考核目標及解除限售比例安排如下：

■

■

注：上述“營業(yè)收入”以經公司聘請的具有證券期貨從業(yè)資格的會計師事務所審計的合并報表所載數據為計算依據。

公司未滿足上述業(yè)績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年計劃解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價格為授予價格。

2、激勵對象個人層面績效考核要求

激勵對象的個人層面績效考核按照公司現行的相關規(guī)定組織實施，根據個人的績效考評評價指標確定考評結果，依照激勵對象的考評結果確定其解除限售的比例。

公司績效評價結果劃分為A、B+、B、C、D五個檔次，考核評價表適用于考核對象。屆時根據下表確定激勵對象解除限售的比例：

■

激勵對象個人當年實際解除限售額度=個人當年計劃解除限售額度×公司層面解除限售比例×個人層面解除限售比例。

激勵對象考核當年不能解除限售的限制性股票，由公司回購注銷，回購價格為授予價格。

（九）本次限制性股票激勵計劃實施后，不會導致公司限制性股票分布情況不符合上市條件的要求。

四、關于本次授予權益情況與股東大會審議通過的股權激勵計劃存在差異的說明

2023年6月20日，公司第五屆董事會第十四次會議和第五屆監(jiān)事會第十次會議審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的議案》。鑒于公司2022年年度利潤分配方案已實施完畢，根據《管理辦法》及《激勵計劃》的相關規(guī)定，本激勵計劃預留部分的授予價格由3.89元/股調整為3.834元/股。

除上述調整外，本次授予的其他內容與公司2022年第一次臨時股東大會審議通過的激勵計劃相關內容一致。

根據公司2022年第一次臨時股東大會的授權，本次調整屬于授權范圍內事項，經公司董事會審議通過后無需再次提交股東大會審議。公司獨立董事對相關事項發(fā)表了同意的獨立意見，公司監(jiān)事會亦發(fā)表了明確同意的意見。

五、參與激勵的董事、高級管理人員在授予日前6個月買賣公司股票情況的說明

本次激勵計劃預留授予無董事、高級管理人員參與。

六、本次限制性股票授予后對公司財務狀況的影響

按照《企業(yè)會計準則第11號一股份支付》和《企業(yè)會計準則第22號一金融工具確認和計量》中關于公允價值確定的相關規(guī)定，企業(yè)需要選擇適當的估值模型對限制性股票的公允價值進行計算。公司本次激勵計劃限制性股票的授予對公司相關年度的財務狀況和經營成果將產生一定的影響。

董事會已確定本激勵計劃的預留授予日為2023年6月20日，根據預留授予日限制性股票的公允價值確認激勵成本。經測算，本激勵計劃預留授予的限制性股票對各期會計成本的合計影響如下表所示：

■

注：1、上述結果并不代表最終的會計成本。會計成本除了與授予日、授予價格和授予數量相關，還與實際生效和失效的權益數量有關，同時提請股東注意可能產生的攤薄影響；

2、上述對公司經營成果的影響最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準。

七、激勵對象的資金安排

激勵對象所需資金全部自籌，公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃獲取標的股票提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。

激勵對象繳納個人所得稅資金由激勵對象個人自籌。公司將根據國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳激勵對象應交納的個人所得稅及其它稅費。

八、授予限制性股票所獲資金的使用計劃

公司因此次授予限制性股票所籌集的資金將全部用于補充公司的流動資金。

九、獨立董事的意見

經核査，我們認為：

（一）公司《激勵計劃》中規(guī)定的預留授予限制性股票的條件已經成就。

（二）公司確定授予預留限制性股票的激勵對象，符合《管理辦法》等相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵對象條件，符合《激勵計劃》規(guī)定的激勵對象范圍，不存在《管理辦法》和《激勵計劃》規(guī)定的不得授予限制性股票的情形，其作為公司限制性股票激勵對象的主體資格合法、有效。

（三）公司和激勵對象均未發(fā)生不得授予或獲授限制性股票的情形，公司不存在為激勵對象提供貸款、貸款擔保或任何其他財務資助的計劃或安排。

（四）根據公司2022年第一次臨時股東大會對董事會的授權，董事會確定限制性股票預留部分授予日為2023年6月20日，該授予日符合《管理辦法》及《激勵計劃》中關于授予日的相關規(guī)定。

（五）公司實施股權激勵計劃有利于進一步完善公司治理結構，健全公司激勵機制，增強公司管理團隊對實現公司持續(xù)、健康發(fā)展的責任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會損害公司及全體股東的利益。

綜上，我們一致同意以2023年6月20日為限制性股票預留部分授予日，并同意以3.834元/股的價格向53名激勵對象授予150.00萬股限制性股票。

十、監(jiān)事會對激勵對象名單核實的情況

監(jiān)事會對公司2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予的激勵對象名單進行了核查，發(fā)表核查意見如下：

1、本激勵計劃預留部分授予激勵對象人員與公司2022年第一次臨時股東大會批準的2022年限制性股票激勵計劃中規(guī)定的激勵對象相符。

2、本次被授予預留部分限制性股票的激勵對象均具備《公司法》《公司章程》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件、公司制度等相關規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》等文件規(guī)定的激勵對象條件，不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵對象的情形，激勵對象中無獨立董事、監(jiān)事、單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限制性股票的激勵對象主體資格合法、有效，滿足獲授限制性股票的條件。

綜上，監(jiān)事會同意以2023年6月20日為限制性股票預留部分授予日，向符合條件的53名激勵對象授予150.00萬股限制性股票，授予價格為3.834元/股。

十一、法律意見書的結論性意見

律師認為：截至《北京市普華律師事務所關于瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃調整授予價格及預留部分授予相關事項的法律意見書》出具之日：

1. 本次調整及本次授予的相關事項已獲得現階段必要的批準和授權，符合《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的規(guī)定；

2. 本次授予的授予日符合《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的規(guī)定；

3. 本次授予的授予條件已經成就，公司實施本次授予符合《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的規(guī)定；

4. 本次授予的授予對象名單、授予數量及授予價格符合《股權激勵管理辦法》及《激勵計劃》的規(guī)定；

5. 公司已按照相關規(guī)定要求履行了現階段必要的信息披露義務，尚需根據《股權激勵管理辦法》及其他相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定履行相應的程序和信息披露義務。

十二、獨立財務顧問意見

上海榮正企業(yè)咨詢服務(集團)股份有限公司出具的獨立財務顧問報告認為：截至報告出具日，瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司本激勵計劃已取得了必要的批準與授權，本激勵計劃相關調整及預留授予日、預留授予價格、預留授予對象、授予數量等的確定符合《公司法》《證券法》《管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，公司限制性股票激勵計劃規(guī)定的授予條件已經成就。公司本次授予后，尚需按照相關要求在規(guī)定期限內進行信息披露并向上海證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理相應后續(xù)手續(xù)。

特此公告。

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司董事會

2023年6月21日

證券代碼：603803 證券簡稱：瑞斯康達 公告編號：2023-020

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司

第五屆董事會第十四次會議決議公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

一、董事會會議召開情況

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“公司”）第五屆董事會第十四次會議于2023年6月20日以通訊表決方式召開。本次會議應出席董事9名、實際出席董事9名，符合《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的有關規(guī)定。

二、董事會會議審議情況

（一）、審議通過《關于調整2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的議案》

鑒于公司2022年年度權益分派已于2023年6月2日實施完成，根據《瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃》”）的規(guī)定及公司2022年第一次臨時股東大會的授權，公司董事會對限制性股票的預留部分授予價格作出調整，限制性股票的預留部分授予價格由3.89元/股調整為3.834元/股。

具體內容詳見同日刊登在上海證券交易所網站的《關于調整2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的公告》（公告編號：2023-022）。

公司獨立董事同意此項議案，并發(fā)表了獨立董事意見，具體內容詳見同日刊登在上海證券交易所網站的《獨立董事關于第五屆董事會第十四次會議相關事項的獨立意見》。

表決結果：同意9票，反對0票，棄權0票。

（二）、審議通過《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》

根據《上市公司股權激勵管理辦法》、《公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）》的有關規(guī)定，經公司2022年第一次臨時股東大會授權，董事會審議核查后認為，《激勵計劃》規(guī)定的授予條件均已滿足，同意確定2023年6月20日為預留授予日，向符合條件的53名激勵對象授予150.00萬股限制性股票，授予價格為3.834元/股。

具體內容詳見同日刊登在上海證券交易所網站的《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的公告》（公告編號：2023-023）。

公司獨立董事同意此項議案，并發(fā)表了獨立董事意見，具體內容詳見同日刊登在上海證券交易所網站的《獨立董事關于第五屆董事會第十四次會議相關事項的獨立意見》。

表決結果：同意9票，反對0票，棄權0票。

三、備查文件

1、第五屆董事會第十四次會議決議。

2、公司獨立董事出具的《獨立董事關于公司第五屆董事會第十四次會議相關事項的獨立意見》。

特此公告。

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司董事會

2023年6月21日

證券代碼：603803 證券簡稱：瑞斯康達 公告編號：2023-021

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司

第五屆監(jiān)事會第十次會議決議公告

本公司監(jiān)事會及全體監(jiān)事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

一、監(jiān)事會會議召開情況

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“公司”）第五屆監(jiān)事會第十次會議于2023年6月20日以通訊表決方式召開。本次會議應出席監(jiān)事3名、實際出席監(jiān)事3名，符合《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的有關規(guī)定。

二、監(jiān)事會會議審議情況

（一）、審議通過《關于調整2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的議案》

經審議，監(jiān)事會認為：公司本次對2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的調整符合《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）等相關法律法規(guī)的規(guī)定以及《公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃》”）的相關規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

具體內容詳見公司同日刊載于上海證券交易所網站（http://www.sse.com.cn）的《關于調整2022年限制性股票激勵計劃預留部分授予價格的公告》（公告編號：2023-022）。

表決結果：同意3票，反對0票，棄權0票。

（二）、審議通過《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》

監(jiān)事會認為：公司董事會確定的預留授予日符合《管理辦法》和《激勵計劃》有關授予日的相關規(guī)定。公司和激勵對象均未發(fā)生不得授予限制性股票的情形，公司設定的激勵對象獲授限制性股票的條件已經成就。

激勵對象符合《管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的激勵對象條件，符合《激勵計劃》確定的激勵對象范圍，其作為本次激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。

綜上，監(jiān)事會同意以2023年6月20日為限制性股票預留部分授予日，向符合條件的53名激勵對象授予150.00萬股限制性股票，授予價格為3.834元/股。

具體內容詳見同日刊登在上海證券交易所網站（http://www.sse.com.cn）的《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的公告》（公告編號：2023-023）。

表決結果：同意3票，反對0票，棄權0票。

特此公告。

瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司監(jiān)事會

2023年6月21日