證券日報編寫 劉燦邦
在今年的兩會，全國人民代表、陜西建工安裝集團有限責任公司電焊工高級技工付浩就“怎樣加強技能型人才”明確提出二項提議：一是強化技能型人才職位進一步提升再塑造；二是運用公司的大師工作室、技能培訓中心為社會培養(yǎng)專業(yè)技能職工，擴張技術(shù)培訓水平，帶動就業(yè)。
“現(xiàn)階段，伴隨著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展必須，以及品牌更新?lián)Q代、設備升級、智能化設備的全面推廣，更加需要高水平的專業(yè)技能職工團隊不斷進步以維持更高能力水平作為支撐，以滿足智能化、智能化系統(tǒng)發(fā)展的需求?！备逗普f。
付浩表明，希望有關(guān)部門可以制訂員工繼續(xù)教育培訓制度，提倡公司、學校與社會多方力量融合，運用院校優(yōu)質(zhì)資源與企業(yè)豐富的實踐經(jīng)驗，從理論到實踐，強化和產(chǎn)業(yè)鏈職業(yè)技能的相關(guān)性塑造，使專業(yè)技能職工從專業(yè)技能、業(yè)務流程等方面可以分階段不斷提高，推動學習型組織技能型人才技術(shù)創(chuàng)新技能型人才團隊不斷壯大。
據(jù)了解，伴隨著建筑業(yè)向智能化、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，2023年，陜西建工安裝集團有限責任公司建立了智慧建造核心，并逐漸引入了管道全自動焊接機械手、支撐架全自動焊接機械手等十余臺智能產(chǎn)品。
一年來，付浩領著5名先進工作者前期展開了新設備的學習培訓、磨合期和技術(shù)研發(fā)，接著分批對工人師傅開展技術(shù)培訓，現(xiàn)如今，公司近50名電焊工贏得了管道自動焊特種設備作業(yè)人員證?！拔覀儜摮浞诌\用個人工作室、培訓學校在能力提升上的優(yōu)勢，達到就業(yè)人群能力提升要求，支持和提高學生的職業(yè)核心能力?！备逗普f。
一線技術(shù)職工出身付浩意味著掌握技術(shù)人才對企業(yè)發(fā)展的必要性，對一線工人的冷熱更具切身體會。付浩表明，將認真履職，為職工成長和進步、促進地區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級傳出呼吁、作出貢獻。
陜西建工安裝集團有限公司為陜建控投下屬單位，2023年，陜建控投初次挺入“全球500強”；中國公司500強和ENR全世界工程承包商250強排行同時移位；喜獲陜西省國資委“穩(wěn)定增長杰出貢獻”“自主創(chuàng)新”“改革創(chuàng)新提高”3項大獎，企業(yè)實力大幅增強。
編寫從陜建控投了解到了，2024年，該公司重點圍繞高質(zhì)量發(fā)展的“一條主線”，對焦打造一流公司“一個目標”，推動服務模式創(chuàng)新、組織變革、流程優(yōu)化“三大系統(tǒng)”工程項目，健全產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、銷售市場提升、企業(yè)的管理、風險防控、國有企業(yè)黨建“五個體系”，持續(xù)實施高品質(zhì)項目承攬、上市企業(yè)管理提升、高新科技創(chuàng)新能力提升、集團管理優(yōu)化完善、重大風險防范解決、改革創(chuàng)新推進提高、風格技能提升、黨支部標準化標準化建設、企業(yè)文化創(chuàng)新等“九個重點”工作中，進一步增強主要功能、提高核心競爭力。
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