· IWG集團的一項新研究顯示，四分之三的員工表示混合辦公模式能有效幫助他們減輕職業(yè)倦怠
· 86%的員工認為更彈性的工作時間、地點以及方式使得他們能更好地應(yīng)對日常生活
· 大多數(shù)員工反應(yīng)稱，他們的疲勞感、壓力和焦慮水平因為混合辦公模式而有所降低
· 四分之三的員工表示，每周五天花大量時間通勤有損他們的身心健康
2024年6月18日 – IWG集團的一項新研究發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)轉(zhuǎn)向混合辦公的員工表示，這種工作模式能夠有效幫助他們減少工作中的職業(yè)倦怠感。
該研究基于IWG集團對1000多名混合辦公員工進行的調(diào)查，其中四分之三（75%）的員工表示，自轉(zhuǎn)向混合辦公模式以來，他們的職業(yè)倦怠癥狀（一種由長期工作壓力導(dǎo)致的綜合征）大幅減輕。
研究數(shù)據(jù)顯示，72%的員工在轉(zhuǎn)向混合辦公模式之前曾經(jīng)在工作中體驗過類似的職業(yè)倦怠癥狀。而在混合辦公模式下，大多數(shù)員工有機會在中心辦公室、本地靈活混合辦公空間以及自己的住所之間合理分配時間，這大大減少了許多員工每日通勤的成本，令他們能更好地關(guān)注自身身心健康。
而這種閑暇時間的增加也使得員工能夠更好地平衡工作與生活（86%），有機會進行更多的體能鍛煉（54%）、享受更健康的膳食（58%）和更高質(zhì)量的睡眠（68%），這些都有助于他們減輕職業(yè)倦怠。總而言之，超過三分之二的員工（68%）表示混合辦公模式有益于改善他們的身體健康。
86%的員工還表示，在更加靈活的辦公模式下，他們能更好地應(yīng)對日常生活，因為他們不那么容易感受到疲憊（79%）、壓力（78%）和焦慮（72%）。鑒于混合辦公模式對辦公人士各方面產(chǎn)生的積極影響，四分之三（76%）的員工稱，如果需要每周五天通勤前往一個固定的中心辦公室工作，這將會有損他們的健康。
調(diào)查還顯示，固定的辦公模式可能會影響企業(yè)的生產(chǎn)力。據(jù)受訪員工反映，在混合辦公模式下，他們的工作效率（74%）和工作積極性（76%）都會得到有效提升，85%的員工則表示混合辦公顯著改善了他們的工作滿意度。
而來自人力資源領(lǐng)域的意見領(lǐng)袖們也認同這一發(fā)現(xiàn)——五分之四（86%）的人力資源管理者表示，混合辦公模式是目前最受歡迎的員工福利之一，這種靈活的工作模式能夠提高員工的工作效率（85%）**。
今年早前由英格蘭銀行、斯坦福大學(xué)、倫敦國王學(xué)院和諾丁漢大學(xué)聯(lián)合發(fā)起，并由著名經(jīng)濟學(xué)家和學(xué)者尼克·布盧姆領(lǐng)導(dǎo)的研究亦印證了這一觀點。該研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工在混合辦公模式下每工作一天，企業(yè)的生產(chǎn)效率就會提高約 19,000 美元。
IWG集團是全球最大的混合辦公解決方案締造者，旗下品牌包括 Spaces 和雷格斯（Regus）。去年，IWG集團在全球新增了 867 個辦公地點，以滿足各地日益增長的混合辦公需求。
IWG 集團創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Mark Dixon表示：“企業(yè)向混合辦公模式的轉(zhuǎn)變已成為全球范圍內(nèi)的一股浪潮，這種轉(zhuǎn)變不僅能極大地提高企業(yè)自身生產(chǎn)力及經(jīng)濟收益，更有助于改善員工工作與生活之間的平衡，為他們的身心福祉帶來顯著益處。員工不必再花大量時間通勤，這意味著他們有更多時間照顧自己的健康，同時也降低了員工職業(yè)倦怠的可能性。我想，如果更多的企業(yè)提供靈活辦公這一選項，他們將會擁有一支更快樂且健康的工作團隊，廣大職場人士更也會更有動力提升工作效益，促進企業(yè)生產(chǎn)力的有效提高?！?/p>
編者注
*Mortar Research 公司于 2024 年 5 月對 1026 名位于英國的混合辦公人士進行調(diào)查。調(diào)查樣本在地區(qū)和性別方面均具有全國代表性。Mortar Research 獲得了市場調(diào)研協(xié)會（MRS）的認證，調(diào)查符合MRS的指導(dǎo)方針。
**IWG《美國人力資源領(lǐng)導(dǎo)者與混合工作報告》由市場調(diào)查機構(gòu)Censuswide進行，在2024年4月4日至10日期間對美國500名18歲以上的全職人力資源經(jīng)理/領(lǐng)導(dǎo)者和混合辦公人士進行了調(diào)查。
關(guān)于IWG集團
作為全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案締造者，以及全球最大辦公空間運營商之一，IWG集團致力于為不同規(guī)模的企業(yè)提供以人為本的、兼顧經(jīng)濟與戰(zhàn)略視角的價值服務(wù)。無論是世界知名公司及組織，抑或新一代行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與個體，均可得益于IWG集團的混合辦公模式，助推其生產(chǎn)力、組織效率及敏捷度，并接近目標(biāo)市場。
IWG集團強大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全球120 余國家及地區(qū)，多達約 3,500 處靈活辦公中心。目前有83% 的世界500 強企業(yè)選擇了IWG集團，我們的客戶群體仍在不斷壯大。
IWG集團通過旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等，幫助數(shù)百萬人及其企業(yè)提高工作效率。憑借IWG集團的移動端應(yīng)用程序，我們創(chuàng)造了一個能提供專業(yè)、啟迪性的和易于協(xié)作的工作空間，以及一系列數(shù)字服務(wù)的混合辦公平臺。
如今，IWG集團已在中國成功運營28年，在全國31個城市運營120多家靈活辦公中心，覆蓋豐富的產(chǎn)品及服務(wù)。未來，IWG集團將積極與當(dāng)?shù)睾献骰锇殚_展合作，探討中國職場、工作空間未來的無限可能性，并不斷將更多的品牌和產(chǎn)品推向中國市場，踐行我們對中國市場深耕發(fā)展的長期承諾。
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